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领导班子2025年担当作为方面存在问题20个(第二批)

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.在领导班子2025年担当作为方面，以下哪项问题最为突出？()

A.缺乏创新意识

B.管理能力不足

C.作风不实

D.执行力不强

2.以下哪项不是领导班子在2025年担当作为方面存在的问题？()

A.决策失误

B.责任担当不够

C.严谨作风

D.工作效率低下

3.领导班子在2025年担当作为方面存在的问题中，以下哪项与群众满意度关系最密切？()

A.信息公开不及时

B.公共服务不到位

C.财务管理不规范

D.项目推进缓慢

4.在领导班子2025年担当作为方面，以下哪项问题可能导致单位形象受损？()

A.人才流失

B.内部管理混乱

C.业绩不佳

D.信息泄露

5.领导班子在2025年担当作为方面存在的问题中，以下哪项与党风廉政建设关系最紧密？()

A.工作作风不实

B.纪律观念淡薄

C.依法行政能力不足

D.民主决策机制不健全

6.在领导班子2025年担当作为方面，以下哪项问题可能导致单位发展受阻？()

A.技术创新能力不足

B.市场开拓能力不强

C.人才储备不足

D.资金链断裂

7.领导班子在2025年担当作为方面存在的问题中，以下哪项可能影响单位长远发展？()

A.短期行为

B.领导力不足

C.激励机制不完善

D.人才培养机制不健全

8.在领导班子2025年担当作为方面，以下哪项问题可能导致单位内部矛盾加剧？()

A.沟通不畅

B.激励不足

C.职责不清

D.管理制度不完善

9.领导班子在2025年担当作为方面存在的问题中，以下哪项可能导致单位工作效率低下？()

A.组织架构不合理

B.管理流程繁琐

C.人员素质不高

D.资源配置不均

二、多选题(共5题)

10.在领导班子2025年担当作为方面，以下哪些问题属于决策层面的问题？()

A.缺乏科学决策机制

B.决策过程不透明

C.缺乏前瞻性规划

D.领导层缺乏战略眼光

11.以下哪些问题属于领导班子在2025年担当作为方面存在的执行力问题？()

A.工作计划执行不力

B.部门间协作不畅

C.日常管理松散

D.应急处理能力不足

12.领导班子在2025年担当作为方面存在的问题中，以下哪些与作风建设相关？()

A.形式主义严重

B.官僚主义盛行

C.作风不实，脱离群众

D.违规违纪行为时有发生

13.以下哪些问题属于领导班子在2025年担当作为方面存在的管理能力不足？()

A.管理制度不健全

B.人力资源配置不合理

C.缺乏有效的绩效考核机制

D.管理流程复杂冗长

14.领导班子在2025年担当作为方面存在的问题中，以下哪些与创新能力相关？()

A.缺乏创新意识

B.研发投入不足

C.创新成果转化率低

D.缺乏与市场接轨的创新机制

三、填空题(共5题)

15.领导班子在2025年担当作为方面存在的问题之一是缺乏对[__________]的重视，导致工作创新不足。

16.在2025年的工作中，领导班子发现[__________]方面存在明显不足，影响了工作效率。

17.领导班子在2025年担当作为方面存在的问题中，[__________]问题较为突出，影响了单位的执行力。

18.领导班子在2025年的工作中，对[__________]的解决不够及时，影响了单位的形象。

19.领导班子在2025年担当作为方面存在的问题之一是[__________]，导致团队协作不力。

四、判断题(共5题)

20.领导班子在2025年的工作中，对重大决策的讨论和决策过程公开透明。()

A.正确B.错误

21.领导班子在2025年的工作中，始终坚持民主集中制原则，确保决策的民主性和科学性。()

A.正确B.错误

22.领导班子在2025年的工作中，对下属的监督和管理过于宽松，导致工作纪律松懈。()

A.正确B.错误

23.领导班子在2025年的工作中，对群众的意见和诉求高度重视，并采取有效措施予以解决。()

A.正确B.错误

24.领导班子在2025年的工作中，能够充分调动和发挥团队成员的积极性和创造性。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.在领导班子2025