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关于垃圾分类年度工作计划范文3篇

第一篇

一、年度目标

1.居民厨余垃圾分出率稳定在38%以上，全年均值不低于36%；

2.可回收物回收量同比提升15%，其中低值可回收物占比不低于25%；

3.有害垃圾收集量达到0.9kg/人·年，密闭运输率100%；

4.其他垃圾人均减量4%，末端焚烧厂入炉热值提高5%；

5.居民满意度≥90%，投诉量同比下降30%。

二、现状诊断

1.抽样30个小区，厨余垃圾杂质率18%，高于15%红线；

2.可回收物回收站点密度0.8个/千人，低于1.2的推荐值；

3.有害垃圾收集点仅覆盖68%的医疗机构，学校覆盖率42%；

4.其他垃圾中厨余占比28%，导致焚烧炉排结焦频次高；

5.居民知晓率92%，但正确投放率仅56%，“高知低行”现象突出。

三、年度任务清单

1.建立“一区一策”杂质溯源台账，每月公布红黑榜；

2.新建60座兼具称重、积分、除臭功能的智能回收站；

3.在社区卫生服务中心、宠物医院增设120个红色有害桶；

4.对22个老旧小区实施“楼层撤桶+定时误时互补”模式；

5.打造10条“无废街区”，街区商户垃圾费按量阶梯计价；

6.开发“碳账户”小程序，居民正确投放可兑换公交券、电影票；

7.联合教育局编制《垃圾分类知识图谱》，覆盖小学1-6年级；

8.组建100人“蒲公英”志愿队，每月进小区开展“破袋示范日”；

9.建立“城管+公安+市场监管”联合执法队，全年检查不少于800次；

10.对焚烧厂实施“干湿双掺”技改，添加破碎干秸秆提高热值。

四、时间轴

1月：完成基线调查、修订考核办法、启动小程序开发；

2月：春节前后开展“光盘行动”七进宣传，发放减量红包30万个；

3月：智能回收站土建开工，同步完成设备招标；

4月：完成600名督导员春季轮训，上线“碳账户”1.0版；

5月：有害垃圾收集点全覆盖医疗机构，启动学校延伸；

6月：对首批10个小区进行“楼层撤桶”试点，开展居民听证会；

7月：组织青少年“无废夏令营”，在焚烧厂开放日举办科普闯关；

8月：完成智能回收站60座建设，上线“碳账户”2.0版；

9月：开学季完成知识图谱入校，评选100名“环保小卫士”；

10月：开展“无废街区”中期评估，调整阶梯价格系数；

11月：对杂质率仍高于15%的小区启动“一对一”驻点整改；

12月：完成全年数据审计、居民满意度调查、表彰百强家庭。

五、资源预算

1.财政资金4800万元，其中基建2400万、宣传800万、运营1600万；

2.社会资本以PPP模式投入2200万元，用于智能回收站设备；

3.志愿者服务折算价值约600万元，由团市委记录服务时长；

4.碳账户兑换成本控制在财政资金的3%以内，采用商业赞助兜底。

六、考核与激励

1.对街道实行“双随机”月考，成绩纳入政府绩效考核5%权重；

2.小区成绩与物业星级评定挂钩，前10%物业费补贴2%；

3.居民碳账户年度积分前500名授予“绿色家庭”奖牌及电费红包；

4.对连续两次黑榜的小区，约谈物业并启动退出程序；

5.对提供重大线索的执法队员，按处罚金额5%给予奖励。

七、风险与应对

1.疫情反弹导致入户宣传受阻，转为线上直播+无接触投放；

2.财政压缩风险，提前锁定PPP尾款及企业赞助；

3.设备故障率升高，与供应商签订7×24小时响应协议；

4.居民反弹情绪，设置“居民议事厅”每周接待，问题不过夜；

5.末端设施检修导致垃圾滞留，启用应急暂存点并加密清运频次。

八、数据治理

1.建立“市—区—街道—小区”四级数据仓，统一20位编码规则；

2.每日12:00前自动抓取地磅、车载称重、视频AI识别数据；

3.每月出具《垃圾分类健康报告》，公开杂质率、碳减排量；

4.引入区块链存证，防止数据篡改，审计痕迹永久保存；

5.与高校合作开发预测模型，提前两周预警高杂质小区。

九、能力建设

1.组织市、区两级讲师团，开发30门情景课程；

2.建立“督导员—讲师—工程师”三阶认证体系，与薪酬挂钩；

3.每季度举办“金点子”大赛，鼓励一线工人提出技改方案；

4.与职业技术学院共建“无废城市”订单班，年培养200名技工；

5.建立“云课堂”学习积分，干部未完成学时不得评优。

十、持续改进

1.每月召开“PDCA圆桌”，对失败案例进行复盘；

2.引入第三方神秘访客，每季度暗访2次并出具报告；

3.建立“居民