基于BSC的高校人事部门绩效评估体系构建与应用研究.docxVIP

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2025-12-22 发布于上海
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基于BSC的高校人事部门绩效评估体系构建与应用研究

一、引言

1.1研究背景与意义

1.1.1研究背景

在高等教育不断发展与变革的时代背景下，高校面临着日益激烈的竞争，其发展目标也逐渐向多元化迈进，涵盖了人才培养、科学研究、社会服务以及文化传承创新等多个重要领域。而高校人事部门作为高校管理体系中的关键组成部分，在推动高校实现战略目标的进程中发挥着举足轻重的作用。人事部门不仅承担着人才的引进、培养与留用等核心职责，还负责教职工的绩效管理、薪酬福利管理、员工关系维护以及人力资源战略规划等诸多工作，其工作的质量与效率直接关系到高校整体的运营状况与发展前景。

然而，当前许多高校人事部门所采用的传统