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基于模糊综合评判法构建企业高级管理人才精准评价体系的深度研究

一、引言

1.1研究背景

在当今竞争激烈的市场环境下，企业的生存与发展面临着诸多挑战。高级管理人才作为企业的核心力量，其素质和能力对企业的兴衰起着至关重要的作用。他们不仅负责制定企业的战略方向，引领企业在复杂多变的市场中找准定位，还需有效地组织和管理团队，确保企业各项业务的高效运行，协调企业内部各部门之间的合作，以及处理与外部利益相关者的关系。

高级管理人才的战略眼光决定了企业能否在市场竞争中抢占先机。例如，苹果公司的前首席执行官史蒂夫?乔布斯，凭借其卓越的战略眼光和创新思维，带领苹果推出了一系列具有划时代意义的产品，如iPho