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市医院年度的工作总结

市医院2023年度工作总结

一、医院基本情况概述

市医院作为本市最大的三级甲等综合医院，承担着全市医疗、教学、科研、预防保健等重要任务。截至2023年底，医院开放床位800张，设有临床科室35个、医技科室12个、行政职能科室20个。全院职工总数1500人，其中卫生技术人员1200人，高级职称人员280人，中级职称人员520人。医院固定资产总额达12亿元，医疗设备总值6.5亿元。2023年，医院门急诊量达105万人次，出院病人3.2万人次，手术量1.6万例，各项医疗指标较上年均有显著提升。

二、医疗服务与质量提升

（一）医疗服务量持续增长

2023年，医院门急诊量105万人次，较上年增长8.5%；出院病人3.2万人次，增长7.3%；手术量1.6万例，增长9.2%；其中四级手术4500例，占手术总量的28.1%，较上年提高3.2个百分点。平均住院日7.2天，较上年缩短0.5天；床位使用率92.5%，提高2.3个百分点。急诊量12万人次，增长6.8%，抢救成功率96.8%，提高1.2个百分点。

（二）医疗质量稳步提高

医疗质量核心指标持续优化：门诊诊断符合率96.5%，提高0.8个百分点；住院诊断符合率97.2%，提高0.5个百分点；治愈率85.3%，提高1.1个百分点；好转率12.8%，下降0.3个百分点；死亡率1.9%，下降0.2个百分点。医院感染率1.2%，低于国家1.5%的标准；抗生素使用率38.5%，较上年下降4.2个百分点，达到国家40%的控制目标。

（三）重点专科建设成效显著

医院现有国家级临床重点专科1个（心血管内科），省级临床重点专科4个（神经内科、骨科、肿瘤科、妇产科），市级临床重点专科12个。2023年，心血管内科成功开展心脏介入手术1200例，成功率98.5%；神经内科开展脑血管介入治疗800例，填补市内空白；骨科开展微创手术1500例，占比75%；肿瘤科开展肿瘤精准治疗300例，疗效显著。新增市级医学重点学科2个（眼科、耳鼻喉科），医学重点专科3个。

（四）医疗技术创新取得突破

2023年，医院开展新技术、新项目45项，其中填补市内空白12项，省内领先8项。成功开展达芬奇机器人手术50例，成功率100；开展心脏移植手术3例，生存率100%；开展肝脏移植手术2例，生存率100%；开展骨髓移植手术10例，完全缓解率90%。微创手术占比达45%，较上年提高8个百分点；四级手术占比28.1%，提高3.2个百分点。医院获得国家专利15项，其中发明专利3项。

三、医学科研与教学成果丰硕

（一）科研项目立项数量创新高

2023年，医院获得国家级科研项目5项，资助经费800万元；省级科研项目15项，资助经费600万元；市级科研项目30项，资助经费300万元。科研总经费达1700万元，较上年增长25%。医院承担国家级科研项目总数达20项，省级60项，市级150项，科研实力位居省内同级医院前列。

（二）学术论文发表质量提升

2023年，医院医务人员发表论文300篇，其中SCI论文50篇，影响因子总和达120；中华系列核心期刊论文80篇，国家级核心期刊论文100篇，省级论文70篇。SCI论文数量较上年增长40%，影响因子总和增长35%。医院主编专著5部，参编专著15部，学术影响力显著提升。

（三）教学工作成绩斐然

医院作为医学院校附属医院，承担着临床教学任务。2023年，医院接收实习生200人，研究生50人，规培生100人，进修生50人，总计400人。医院举办国家级继续教育项目10项，省级20项，市级30项，培训医务人员5000人次。医院获得省级教学成果奖2项，市级教学成果奖3项，优秀带教老师10名。医院临床技能培训中心培训医务人员2000人次，技能考核合格率98%。

四、人才培养与学科建设扎实推进

（一）人才引进力度加大

2023年，医院引进高层次人才20人，其中博士5人，硕士15人；引进学科带头人3人，学科骨干10人，青年才俊7人。医院现有博士30人，硕士150人，博士、硕士占卫生技术人员总数的15%，较上年提高2个百分点。医院有省级突出贡献专家5人，市级拔尖人才10人，学科带头人20人。

（二）人才培养体系完善

2023年，医院选派医务人员外出进修100人次，其中国内顶尖医院50人次，省级医院50人次；举办院内培训200场次，培训医务人员5000人次；开展技能竞赛10次，参与人员1000人次。医院有10名医务人员获得省级以上荣誉称号，20名获得市级荣誉称号。医院建立人才梯队培养计划，培养青年医学人才50名，形成合