单位业务员劳动合同模板(3篇).docxVIP

第1篇

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事业务员工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.乙方在合同期内如表现良好，工作成绩突出，经甲乙双方协商一致，可以续签劳动合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方处担任业务员，负责以下工作内容：

-负责公司产品的市场调研和客户需求分析；

-负责与客户进行沟通，建立良好的客户关系；

-负责公司产品的销售推广和销售任务的完成；

-负责收集市场信息，为公司的产品研发和市场策略提供参考；

-完成甲方交办的其他工作任务。

2.乙方应遵守甲方的工作制度，服从甲方的管理，确保工作质量和工作效率。

三、工作地点

乙方的工作地点为：____________________。

四、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方每周至少享有____天的带薪休假。

3.乙方在国家法定节假日享有相应的休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方的基本工资为人民币____元/月。

2.乙方完成销售任务后，可获得相应的提成，具体提成比例及计算方法由甲乙双方另行约定。

3.甲方每月在____日前支付乙方当月工资。

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供法定福利待遇，包括年假、病假、产假等。

七、劳动保护

1.甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。

2.甲方应保障乙方的人身安全和健康。

八、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

-严重违反甲方规章制度的；

-情节严重，给甲方造成重大损害的；

-被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

-未按照国家规定支付工资的；

-严重侵犯乙方合法权益的；

-不符合劳动合同约定的条件，导致劳动合同无效的。

九、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历、职称等证书复印件

3.其他需要附上的材料

注：本合同模板仅供参考，具体条款内容应根据实际情况和法律法规进行调整。

第2篇

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方从事业务员工作相关事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方，并签订新的劳动合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方担任业务员，负责甲方产品的销售、推广及客户关系维护等工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成每月的销售任务和客户拜访计划。

3.乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的管理。

三、工作地点

乙方的工作地点为甲方指定的区域，具体工作地点根据甲方业务需要及乙方个人情况确定。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等带薪休假。

五、劳动报酬

1.乙方的月工资标准为人民币____元，支付方式为每月____日支付。

2.乙方完成销售任务后，根据甲方规定获得相应的销售提成