单位员工分红合同模板(3篇).docxVIP

第1篇

甲方（单位名称）：________________________

乙方（员工姓名）：________________________

鉴于：

1.甲方为我国一家合法注册的单位，主要从事________________________（单位主营业务）。

2.乙方自____年____月____日起，正式成为甲方单位的一名员工，担任________________________（乙方职位）。

3.甲方为激励员工积极性，提高单位整体效益，特制定本分红合同。

双方经友好协商，达成如下协议：

一、分红原则

1.甲方单位年度净利润达到预定目标后，按本合同约定对员工进行分红。

2.分红比例根据员工岗位、工作表现、对公司贡献等因素综合评定。

3.分红方案每年由甲方单位根据实际情况进行调整，并提前一个月通知乙方。

二、分红条件

1.乙方在合同有效期内，正常履行工作职责，无严重违纪行为。

2.乙方年度绩效考核达到甲方单位规定的合格标准。

3.甲方单位年度净利润达到分红条件。

三、分红比例

1.乙方分红比例根据以下标准确定：

-岗位系数：根据乙方岗位的重要性和对公司贡献程度，设定不同的岗位系数。

-绩效考核：根据乙方年度绩效考核结果，设定不同的绩效考核系数。

-综合评定：根据乙方工作表现、团队合作精神等因素，设定不同的综合评定系数。

2.分红比例计算公式：分红金额=年度净利润×（岗位系数+绩效考核系数+综合评定系数）×乙方分红比例。

四、分红发放

1.分红发放时间为每年的____月____日，以现金或银行转账方式支付给乙方。

2.甲方单位在发放分红前，应将分红明细通知乙方，乙方确认无误后，甲方单位将分红金额支付给乙方。

五、合同期限

1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。

2.本合同期满后，如双方无异议，可续签本合同。

六、违约责任

1.乙方如有严重违纪行为，甲方有权终止本合同，并扣除乙方分红。

2.甲方单位未按时足额支付分红，应向乙方支付违约金，违约金为应支付分红金额的____%。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方单位所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________

备注：

1.本合同附件包括岗位系数表、绩效考核标准、综合评定标准等。

2.本合同如有未尽事宜，双方可协商修改。

第2篇

合同编号：_______

甲方（单位名称）：____________________

乙方（员工姓名）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国公司法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方单位员工分红事宜达成如下协议：

一、分红原则

1.甲方单位根据年度经营状况和员工贡献，按照公司分红政策，对乙方进行分红。

2.分红金额以乙方在甲方单位的工作年限、岗位级别、工作绩效等因素为依据。

3.分红比例由甲方单位根据公司实际情况和员工贡献程度确定。

二、分红条件

1.乙方须在甲方单位连续工作满一年，且在合同期内无严重违纪行为。

2.乙方在年度考核中达到甲方单位规定的考核标准。

3.乙方所在部门或团队在年度业绩考核中达到甲方单位规定的考核标准。

三、分红时间

1.分红时间为每年年度考核结束后一个月内。

2.甲方单位应在分红时间前通知乙方分红事宜。

四、分红金额

1.分红金额根据乙方在甲方单位的工作年限、岗位级别、工作绩效等因素确定。

2.分红金额计算公式如下：

分红金额=（乙方月均工资×工作年限×分红比例）+（年度考核奖金×年度考核系数）

3.甲方单位有权根据公司经营状况和员工贡献调整分红比例。

五、分红发放

1.分红以现金形式发放，甲方单位在分红时间内将分红金额支付给乙方。

2.乙方应在收到分红后一个月内办理相关税务手续。

六、违约责任

1.乙方在合同期内离职，甲方单位有权扣除乙方未发放的分红。

2.甲方单位未按时发放分红，应向乙方支付违约金，违约金为分红金额的10%。

3.乙方违反合同约定，甲方单位有权扣除乙方未发放的分红。

七、争议解决

1.本合同在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方单位所在地人民法院提起诉讼