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2025年支部查摆问题清单及整改措施汇报

2025年上半年，XX党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格对照党章党规、上级党组织要求及年度工作要点，通过党员自查、群众测评、支委剖析、交叉互评等方式，系统查摆支部在政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、服务群众等方面存在的突出问题，共梳理问题18项，制定整改措施32条。现将具体情况汇报如下：

一、查摆问题具体表现及原因分析

（一）政治建设方面

1.政治理论学习的系统性、实效性不足。支部虽严格落实“第一议题”制度，但存在“重形式、轻转化”倾向。2025年1-5月，共组织集中学习12次，其中7次以领学文件、宣读讲话为主，结合支部所在部门核心业务（如XX行业政策落实、民生项目推进）开展的专题研讨仅3次；部分党员学习笔记存在“留痕不留心”现象，随机抽查15名党员的学习心得，发现5篇内容与岗位实际结合不紧密，2篇存在网络文章拼凑痕迹。究其原因，支委对“学用结合”的统筹谋划不够，未建立“学习—研讨—实践”闭环机制，对党员学习效果的考核仅停留在笔记检查层面。

2.政治引领作用发挥不充分。在推动中心工作中，支部未能有效将党建与业务深度融合。例如，在推进XX社区老旧小区改造项目时，支委仅满足于组织党员参与义务劳动，未主动梳理项目中涉及群众诉求的3类12个问题（如施工噪音、管线迁移），未通过“党员责任区”机制牵头协调解决；2025年一季度支部党员先锋岗评选中，6个岗位仅有2个与业务攻坚直接相关，其余4个集中在日常事务性工作，未能突出“关键任务面前显担当”的政治属性。问题根源在于支委政治站位不高，对“围绕中心抓党建”的理解停留在表面，缺乏将党建优势转化为业务效能的具体方法。

（二）思想建设方面

1.意识形态阵地管理存在薄弱环节。支部微信工作群虽制定了群规，但对党员转发网络信息的引导不够严格。2025年3月，群内曾出现1名党员转发未经核实的“XX政策调整”谣言，虽及时纠正，但暴露出日常教育中对意识形态风险的警示不足；支部宣传栏内容更新周期较长，1-5月仅更新2次，其中1次为节日宣传，涉及理论政策解读、先进典型宣传的内容占比不足30%。主要原因是支委对意识形态工作的主动性不够，未建立“日常监测+定期研判”机制，对宣传阵地的功能定位认识不深。

2.党员思想动态掌握不精准。2025年上半年开展的2次谈心谈话中，支委与党员交流多集中在工作进度、生活困难等表层问题，对党员在职业发展困惑（如3名年轻党员因晋升通道狭窄产生的焦虑）、价值观念变化（如2名老党员对新兴工作模式的不适应）等深层次思想问题挖掘不够；群众测评显示，40%的群众认为“党员与普通职工在思想境界上区别不明显”，反映出党员思想教育的针对性和感染力不足。问题关键在于支委缺乏“见微知著”的意识，谈心谈话未提前做好“功课”，思想教育形式单一，缺乏案例式、互动式教学。

（三）组织建设方面

1.支委班子履职能力有待提升。支委5人中，3人为部门业务骨干，2人为新任职支委，存在“重业务、轻党务”现象。2025年1-5月，支委会议记录显示，4次会议因成员出差延期，2次会议议题仅讨论具体事务（如活动经费审批），未研究支部建设方向性问题；新任职支委对发展党员流程、组织生活会规范等党务知识掌握不牢，2025年4月发展党员过程中，因材料整理不规范被上级党组织退回整改。主要原因是支委培训机制不健全，2025年未开展针对性党务培训，支委自身对党建责任的重视程度不足。

2.组织生活质量不够高。2025年已召开的2次组织生活会中，批评与自我批评存在“蜻蜓点水”现象，个别党员对支委的批评意见集中在“活动形式单一”，未触及“党建引领业务”的核心问题；3次主题党日活动中，2次为参观学习，1次为志愿服务，但活动前缺乏需求调研（如部分党员反映参观类活动与岗位关联度低），活动后未开展效果评估（如未收集党员对活动的改进建议）。问题根源在于组织生活的“政治仪式感”不强，支委对组织生活的设计缺乏“问题导向”，未将解决实际问题作为检验成效的标准。

（四）作风建设方面

1.形式主义苗头尚未杜绝。在迎接上级检查时，存在“过度留痕”现象，2025年3月准备党建台账时，要求党员补充2024年已开展活动的“额外照片”“重复记录”，增加了党员负担；部分党员在服务群众中存在“打卡式”现象，如参与社区志愿服务时，仅满足于签到拍照，对群众提出的“维修楼道灯”“清理小广告”等具体需求跟进不及时，群众测评显示，20%的群众认为“党员服务看得见、效果摸不着”。问题本质是支委政绩观存在偏差，对“务实管用”的工作标准把握不准，对党员作风的日常监督不够严格。

2.纪律教育的震慑力不足。2025年开展的2次纪律教育活动，均以观看警示教育片为主，缺乏结合支部所在行业特点的案例剖析（如XX系统近