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搬运工劳动合同书模板
甲方（用人单位）：________________________
乙方（劳动者）：________________________
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。
第一条合同期限
本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____月。
第二条工作内容
1.乙方的工作岗位为搬运工，负责甲方指定区域的货物搬运工作。
2.乙方应按照甲方的要求，完成每日的搬运任务，确保货物安全、准时送达指定地点。
3.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。
第三条工作时间与休息休假
1.乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
2.甲方应保障乙方的合法权益，依法安排乙方的休息休假。
第四条劳动报酬
1.乙方的工资标准为____元/月，工资构成包括基本工资、绩效工资等。
2.甲方应按时足额支付乙方的工资，不得克扣或无故拖欠。
3.乙方在法定节假日、休息日工作，甲方应依法支付加班费。
第五条社会保险与福利待遇
1.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.乙方享有国家规定的各项福利待遇，如带薪年休假等。
第六条劳动保护与劳动条件
1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2.乙方应遵守安全操作规程，确保自身和他人的安全。
第七条劳动合同的变更、解除和终止
1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的内容。
2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；乙方严重违反甲方的规章制度的；乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的等。
3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；甲方未及时足额支付劳动报酬的；甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的等。
第八条违约责任
1.甲乙双方应遵守本合同的约定，如有违约行为，应承担相应的违约责任。
2.甲乙双方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。
第九条争议解决
本合同的履行过程中发生争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
第十条其他约定
1.本合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商解决。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：________________________
乙方（签字）：________________________
签订日期：____年____月____日
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