劳务派遣合同劳动合同关系.docxVIP

劳务派遣合同劳动合同关系

甲方（劳务派遣单位）：________________________

法定代表人/负责人：________________________

注册地址：____________________________________

联系电话：___________________________________

乙方（用工单位）：________________________

法定代表人/负责人：________________________

注册地址：____________________________________

联系电话：___________________________________

丙方（被派遣劳动者）：________________________

身份证号码：__________________________________

住址：_______________________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》及有关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就丙方在乙方工作场所，为完成乙方指定的工作任务，由甲方与丙方签订劳动合同并负责管理，乙方负责提供工作条件和进行现场劳动管理的劳务派遣事宜，达成如下协议：

第一条派遣岗位与工作内容

1.1甲方根据乙方需求，派遣丙方到乙方指定的_________（地点/部门）从事_________（岗位名称）岗位工作。

1.2丙方的工作内容主要包括：____________________________________________________；____________________________________________________。（可根据实际情况详细列明主要职责）

1.3乙方有权根据生产经营需要，在符合法律法规和派遣岗位基本要求的前提下，调整丙方的工作内容或工作任务。

第二条派遣期限

2.1本协议派遣期限自______年____月____日起至______年____月____日止。

2.2如派遣期限届满，甲乙双方均未提出异议，本协议可自动续期______个月，续期次数不限/续期次数限______次，续期条件按双方届时约定执行。

2.3乙方因生产经营需要，可提前书面通知甲方终止本协议，但需符合法律规定及双方协议约定。

第三条劳动合同关系与履行

3.1甲方与丙方于本协议签订之日起/______日内，依法签订为期______年/以完成本项目任务为期限的劳动合同，明确双方在劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、劳动纪律、劳动合同终止条件、解除条件等事项上的权利和义务。

3.2丙方承认并同意，其与甲方存在劳动合同关系，甲方是丙方的用人单位，丙方应向甲方提供正常劳动，接受甲方的管理。

3.3甲方必须按照与丙方签订的劳动合同的约定，以及国家、地方有关法律法规的规定，保障丙方的合法权益，按时足额支付丙方劳动报酬，并为丙方办理社会保险手续，依法缴纳社会保险费。

第四条劳务派遣费用

4.1乙方根据丙方实际提供劳动服务的情况，按照双方约定的标准向甲方支付劳务派遣费用。费用标准为：____________________________________________________。（可列明具体计算方式，如按月、按人、按服务项目等）

4.2乙方应按约定时间（如每月____日）向甲方支付劳务派遣费用。

4.3支付方式：乙方将劳务派遣费用支付至甲方指定的银行账户：

开户名：________________________

开户行：________________________

账号：________________________

第五条用工单位责任

5.1乙方负责为丙方提供符合国家规定的、满足工作需要的劳动条件，包括工作场所、劳动设备、工具、资料等。

5.2乙方负责对丙方进行与其工作岗位相关的专业知识、业务技能的培训。

5.3乙方负责在劳动现场对丙方进行工作组织、指挥、协调和管理，对丙方的劳动表现进行日常考核，并反馈给甲方。

5.4乙方负责维护劳动现场秩序，保障丙方的人身安全和健康，提供必要的劳动保护和劳动卫生条件。

5.5乙方应根据丙方实际工作表现和甲方考核结果，对丙方进行绩效评价，并作为甲方支付劳动报酬及管理丙方的参考依据。

5.6乙方不得将丙方再派遣给其他单位。

5.7乙方应配合甲方做好丙方的劳动关系管理、劳动争议处理等工作。

第六条派遣单位责任

6.1甲方依法与丙方签订劳动合同，明确双方的权利和义务。

6.2甲方按时足额支付丙方劳动报酬，不得低于当地最低工资标准。