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2025年昭通市永善县国投集团招聘考试试题及答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.永善县国投集团的主要业务范围包括哪些？()

A.房地产开发

B.金融服务

C.资源开发

D.以上都是

2.以下哪项不属于永善县国投集团近年来的主要成就？()

A.成功实施多个重点项目建设

B.实现了企业经济效益和社会效益的双丰收

C.获得了省级荣誉称号

D.亏损严重

3.永善县国投集团的领导层结构是怎样的？()

A.总经理领导下的董事会制度

B.股东大会领导下的董事会制度

C.党委领导下的总经理负责制

D.董事长领导下的总经理负责制

4.永善县国投集团在环境保护方面采取了哪些措施？()

A.加强环保宣传教育

B.严格执行环保法规

C.推进清洁生产技术

D.以上都是

5.以下哪个不是永善县国投集团招聘的岗位类型？()

A.技术研发岗位

B.管理岗位

C.销售岗位

D.清洁工岗位

6.永善县国投集团的企业文化核心理念是什么？()

A.诚信、创新、共赢

B.敬业、专业、团队

C.和谐、发展、共享

D.稳健、高效、卓越

7.永善县国投集团在人才培养方面有哪些举措？()

A.定期举办内部培训

B.与高校合作开展人才培养

C.设立员工晋升通道

D.以上都是

8.永善县国投集团的社会责任主要体现在哪些方面？()

A.贡献税收

B.促进就业

C.支持地方经济发展

D.以上都是

9.永善县国投集团在科技创新方面有哪些成果？()

A.获得多项专利授权

B.开发了多项新产品

C.成功转化多项科技成果

D.以上都是

10.以下哪个不是永善县国投集团的管理原则？()

A.以人为本

B.科学决策

C.追求卓越

D.滥用职权

二、多选题(共5题)

11.永善县国投集团在以下哪些方面实现了经济效益和社会效益的统一？()

A.优化产业结构

B.提高资源利用率

C.促进就业

D.贡献税收

E.推进技术创新

12.以下哪些是永善县国投集团招聘员工时考虑的基本条件？()

A.具有良好的职业道德

B.具备相关专业知识和技能

C.具有较强的团队合作精神

D.具有良好的沟通能力

E.具有工作经验

13.永善县国投集团在以下哪些方面与当地政府合作？()

A.基础设施建设

B.公共服务

C.教育事业

D.生态保护

E.文化传承

14.以下哪些是永善县国投集团在企业管理中坚持的原则？()

A.法治原则

B.科学决策原则

C.效率原则

D.诚信原则

E.公开透明原则

15.以下哪些是永善县国投集团在人才培养中实施的战略？()

A.内部培养战略

B.外部引进战略

C.跨界合作战略

D.在职培训战略

E.激励机制战略

三、填空题(共5题)

16.永善县国投集团成立于______年，是一家集______、______、______等多元化业务于一体的国有投资公司。

17.在永善县国投集团，员工的晋升主要依据______、______和______等因素。

18.永善县国投集团在推动地方经济发展中，主要通过______、______和______等方式实现。

19.永善县国投集团的愿景是______，使命是______。

20.永善县国投集团在招聘过程中，重视应聘者的______、______和______。

四、判断题(共5题)

21.永善县国投集团的所有项目都必须经过严格的环保评估。()

A.正确B.错误

22.永善县国投集团的员工必须具备至少三年的相关工作经验。()

A.正确B.错误

23.永善县国投集团鼓励员工积极参与社会公益活动。()

A.正确B.错误

24.永善县国投集团只招聘具有本科及以上学历的应聘者。()

A.正确B.错误

25.永善县国投集团的薪酬体系完全基于员工的绩效考核。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要介绍永善县国投集团在推动当地经济发展方面的主要举措。

27.永善县国投集团在招聘员工时，如何平衡工作经验与潜力之间的选择？

28.永善县国投集团在环境保护方面有哪些具体的行动措施？

29.永善县国投集团如何培养和激励员工，以提升其工作积极性和创新能力