- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
陈顺森;内容体系;第一讲;在咨询师与来访者之间建立、维持一种坦率、信任的关系是咨询过程中头等重要的事情,是有效咨询的前提条件。
建立良好的咨询关系是心理咨询的核心内容。
咨询关系是存在于需要心理帮助的人与能给予这种帮助的人之间的一种独特的人际关系,通过这种关系达到心理改善的效果。
良好的咨询关系本身就具有治疗的效果。;一、咨询关系的特征;咨询关系的内部特点不是一开始就存在的,而是逐渐发展出来的。
外部特点为内部特点准备了一些条件。;;来访者影响咨询关系的因素
咨询动机
合作态度
期望程度
自我觉察水平
行为方式
对咨询师的反应;咨询关系的好坏不仅取决于咨询者,也取决于来访者,还受情境因素的制约,但仍强调咨询者本人是关系的决定性因素。
因为我们不能选择来访者,也不能要求来访者都具备易于发展咨询关系的条件。
既然我们不能选择来访者,那么要发展出有助益效力的咨询关系,唯一可以要求的只有咨询者自己,咨询者的专业性。;三、咨询关系的作用机制;四、咨询关系的助长条件;(一)尊重;需要理解:;咨询过程中,来访者表达的内容往往是人生中消极、阴暗面、弱处、缺点和危机。
持消极悲观论点的咨询者可能:
不容易对来访者拥有信任和尊重的感情;
很难相信其有能力去面对危机、克服困扰;
往往会忽视来访者身上的光明面和潜力;
不去调动来访者自身的积极性。
咨询者积极、乐观的人性观和人生观应当成为咨询氛围的基调。;(二)热情;温暖、热情是优秀咨询师的必备素质。
热情是咨询者真情实感和爱心的流露。
热情必须贯穿于整个咨询过程。
咨询者的热情、周到应让来访者感到自己受到了最友好的接待。
热情必须因人而异、因事情而异,因咨询过程而异。;热情体现在:;(三)真诚;真诚的作用;咨询者的真诚具有榜样作用
咨询者的真诚使对方的任何企图掩饰、隐藏、回避的反应受到一种无形的压力。
咨询者的真诚鼓励对方更开放坦率地对待自己和咨询者,坦荡的生活要比时刻提防、琢磨轻松自如得多。;表达真诚应注意的问题;真诚态度的一类特殊情况;例:;咨询者A的反应,急于推卸责任,回避来访者的责难,对来访者表达了评价(攻击),自我防御的需要起了重要作用。
咨询者B的反应,首先正面反映了来访者失望和焦急的心情,表示了对不满的理解。没有回避自己的责任,但也不违心地在情况不明的情境下承担责任,因为那样也是不真诚的。更重要的是,他对问题的解决提出了一条建设性的意见,显得真诚,又富有理性。;例;求助者:哦……你好像年龄比我小……
咨询师:可能吧。您是认为我比您小,社会阅历不深,或者说难以给您提供什么帮助。
求助者:(不好意思)那也不是。
咨询师:我的感觉,您一定很有知识……
求助者:哦,我是学中文的,1982年大学毕业。现在政府机关工作。;咨询师:您大学毕业比我早,对社会和人生的理解一定很深。不过从心理卫生的角度来说也许我们会有共同关心的话题。
求助者:其实,心理学的书我也看了一些?比如,马斯洛的……
咨询师:(与求助者讨论“需要层次理论”)…除需要理论,马斯洛还谈到了“潜能”
求助者:“潜能”,我了解的不多。;咨询师:(与求助者讨论“潜能”)……关于人行为,弗洛伊德谈到“潜意识”的作用。
求助者:我知道弗洛伊德,他是奥地利人……
咨询师:(与求助者讨论“潜意识”、“性本能”对人的影响)……
求助者:他的书很难懂。看得出您读了很多书。;咨询师:专业的需要,我读了一点……
求助者:说真的,我要是知道你比我小,就不来了。因为,我的问题很复杂,想找一个对生活认识深刻的人来帮我。不过,经过刚才的交谈,我想,还是有必要与您谈谈我的问题……
咨询师:谢谢您对我的信任!;例题;多选:初诊时,求助者关心咨询师的年龄,可能的原因是()。
A、可能不信任B、可能有隐私
C、可能是移情D、可能是尊重
多选:在以上的会谈中,咨询师注重的是()。
A、关系的建立B、解决的问题
C、询问的技巧D、谦和的态度
多选:咨询师所表现出来的风格是()。
A、自信B、谦和C、真减D、热情;(四)共情;在共情状态中,咨询者跟来访者“活在一起”,进入来访者的内部参考系,用来访者的眼光、角度、心情来生活,从而能够体验到不断流过来访者心头的感受、情绪和想法。
就如歌曲《牵手》所唱:“悲伤着你的悲伤,幸福着你的幸福,……”然后,咨询者把感受到的来访者的感受再传达给来访者,这就是共情。;共情三步曲:;1、咨询师应走出自己的参照框架而进入来访者的参照框架。
2、咨询师必要时要验证自己是否做到共情。
3、表达共情要因人而异。
4、表达共情要关于使用躯体语言。
5、表达共情要关于把握角色。
6、表达共情应考虑到来访者的特点和文化背景。;(五)积极关注;总的原则是多
您可能关注的文档
- BSCI长期目标保护员工.docx
- 六年级作文成长的足迹.docx
- 内容联网客户成功案例.docx
- 法语表达谢意和答谢的句子全.docx
- 华北光学仪器公司生产管理部部长职位说明书.docx
- 一年级代理商授权格式.docx
- 《如何得到所需量表》.ppt
- 双曲线中焦点三角形的探索.docx
- “十五五”时期我国税制改革 2025.pdf
- 2026年国家电网招聘之文学哲学类考试题库300道附答案【培优b卷】.docx
- 2025年喜德县事业单位联考招聘考试真题汇编最新.docx
- 2026年国家电网招聘之人力资源类考试题库300道附答案【a卷】.docx
- 2025梦工场招商银行哈尔滨分行寒假实习生招聘(公共基础知识)综合能力测试题附答案解析.docx
- 2026国航股份新疆分公司三地招聘活动专项招聘10人(公共基础知识)测试题附答案解析.docx
- 2025年鞍山市公安局面向社会公开招聘警务辅助人员体能测试(公共基础知识)综合能力测试题附答案解析.docx
- 2025秋季贵州黔西南州农业林业科学研究院赴省内外高校引进高层次人才和急需紧缺人才2人(公共基础知识.docx
- 2026年大学生计算机考试题库200道新版.docx
- 2025年陕煤澄合矿业有限公司招聘(570人)(公共基础知识)测试题带答案解析.docx
- 2026年交通银行校园招聘(公共基础知识)测试题带答案解析.docx
- 活动策划 -『美好若阖欢』2026马年春节“寻年味”非遗民俗市集活动方案【春节活动】.docx
原创力文档


文档评论(0)