（27页PPT）黄埔20期开训班主任总结.pptVIP

班主任总结汇报2016年4月13日，对我们来说是个不平凡的日子。富德生命系统的82位组训经过严格的面试，踏上了黄埔20期的征程，在这鸟语花香的太原参加了黄埔20期组训入职训练班。感谢公司，给我们这种学习成长的机会；感谢领导，让我们在清净的环境中来修身养性。目录一、黄埔20期学员情况介绍二、黄埔20期整训情况介绍三、黄埔20期训练计划介绍1.学员构成表序号机构应到人数实到人数1山西14122河南11103山东874河北875吉林776黑龙江777内蒙古558辽宁4497410湖南4411新疆5312陕西5213大连2214贵州2215青岛2216北京1117宁夏2118天津1119福建21合计9582黄埔计划20期82名学员来自19家机构，男性学员47人，占比57.3%，女性学员35人，占比43.7%，男性学员比列高于女性学员。从报到情况来看，应参训人数95人，实际参训人数为82人，参训率86.3%，根据各分公司反馈，未参训人员中有10人因离职，2人因家庭原因、1人因身体原因未能参训。2.学员年龄分析黄埔计划20期82名参训学员中，年龄在22岁以下的有2人，占比2.5%；23-25岁有23人，占比28%；26-30岁有42人，占比51%；31-35岁有13人，占比16%；36岁以上有2人，占比2.5%，年龄结构较上一期有所提升。3.学员年资分析黄埔计划20期82名参训学员中，岗位年资一年以下的有33人，占比40.2%；两年以下有27人，占比32.9%；三年以下有14人，占比17%；三年以上仅有8人，占比9.7%。目录一、黄埔20期学员情况介绍二、黄埔20期整训情况介绍三、黄埔20期训练计划介绍整训目标：洗去浮躁，精心修炼组训在成长过程中，最大的障碍是自身的浮躁，

甚至很多时候将自身的浮躁归于社会的浮躁，行业的浮躁。序号机构脱落人数132陕西23新疆14宁夏16山东17河北18福建1合计10浮躁的背后是什么？浮躁的背后是：对待工作永远停留在表面，很多事情一知半解；对待工作永远是浅尝辄止，刚接触点皮毛就开始自满；对待工作永远是完成任务，缺乏精益求精的匠人精神。黄埔20期组训班的第一训练目标：洗去浮躁,认真对待每一件工作认真的结果是开心的加分奖励；不认真的结果是残酷的体罚，甚至退训。多少人因训练作业不认真被体罚。训前作业算是自己的事，自己的事都不重视，不认真。可以联想到我们日常工作中是个什么样的态度来要求自我的。训前作业完成情况统计“认真”表现一：站、立、行，各种姿势严格要求坐：坐要坐直，坐凳子1/3，不能靠椅背站：站要笔直，双手贴裤缝，站出精神“认真”表现二：永远提前五分钟的习惯每次集合，提前五分钟；在组训班迟到是件非常严重的问题。“认真”表现三：整理内务的习惯一屋不扫何以扫天下，从细微之处，能看出很多东西。“认真”表现四：海报制作认真到极致海报制作是组训班的重要项目之一，考验小组的团队合作能力，组训的企划能力；同时，也用行动告诉同学们，每一件事我们完全有能力做的更好。“认真”表现五：在疲惫状态下，是否认真参加军训经过了高强度的训前会后，大家都状态不好，大家都疲惫，但在疲惫的状态下，我们是否还能认真参加军训。这仅仅是培训的开始，我们后面还有很多训练科目；如：知识类的：基本法训练，产品训练，新人育成一训一会训练基本功类的：演讲比赛训练，晨操比赛训练，课件研发比赛训练。希望大家，能用极致认真的态度来完成每一项训练科目，并将这种认真养成习惯，日后对待每一项工作，都能极致认真，做到超出自己预期的满意。目录一、黄埔20期学员情况介绍二、黄埔20期整训情况介绍三、黄埔20期训练计划介绍在学习方面：课程第一板块是以五讲为核心的基本功训练，课程设计实战，学习训练更加落地。公司行业寿功基本法产品上午下午晚上资来讲授，通过讲授来学习组训基本功上午讲完后，下午首先背诵通关知识要点，然后各小组进行演练练习，试讲等，相互学习相互改进，对上午学习内容进行消化。晚上，我们将分3个班