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第1篇
合同编号：_______
甲方（医院名称）：
地址：____________________
法定代表人：__________________
联系电话：__________________
乙方（员工姓名）：
性别：____________________
出生日期：__________________
身份证号码：__________________
住址：____________________
联系电话：__________________
根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守以下条款：
一、劳动合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。
2.乙方在合同期内，因工作需要，甲方可以与乙方协商一致，延长合同期限。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意在甲方医院从事______岗位工作，具体工作内容为______。
2.乙方的工作地点为甲方医院所在地。
三、工作时间和休息休假
1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。
2.乙方每周至少休息一日，具体休息日由甲方根据工作需要确定。
3.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇。
四、劳动报酬
1.乙方工资标准为：____元/月，按月支付。
2.甲方根据国家规定和医院实际情况，为乙方缴纳各项社会保险和住房公积金。
3.乙方工作满一年后，享有年终奖金，具体金额由甲方根据乙方的工作表现和医院效益确定。
五、社会保险和福利待遇
1.甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。
2.甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：职工食堂、职工宿舍、带薪年休假等。
六、劳动保护和劳动条件
1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和安全卫生的劳动环境。
2.甲方应保障乙方的人身安全和健康，对乙方进行必要的职业健康检查。
七、劳动纪律
1.乙方应遵守国家法律法规、医院的规章制度和劳动纪律。
2.乙方应按时完成工作任务，服从甲方的管理和调度。
八、劳动合同的解除和终止
1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的。
2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
（1）未按照国家规定和合同约定支付工资的；
（2）未提供劳动保护或者劳动条件的；
（3）未依法缴纳社会保险费的；
（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
3.除上述情形外，双方协商一致，可以解除劳动合同。
九、争议解决
1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，可以通过协商解决。
2.协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十、其他
1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
签订日期：____年____月____日
备注：
1.本合同未尽事宜，以国家有关法律法规和医院规章制度为准。
2.本合同如有修改，必须双方协商一致，并签订书面协议。
3.本合同自签订之日起，具有法律效力。
第2篇
合同编号：_______
甲方（医院名称）：____________________
地址：__________________________________
法定代表人：__________________________
乙方（员工姓名）：______________________
性别：__________________________
出生日期：__________________________
身份证号码：__________________________
联系电话：__________________________
住址：__________________________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方工作事宜，达成如下协议：
一、劳动合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。
2.本合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方是否续
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