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职业发展培训协议

甲方（雇主）：[公司全称]

法定代表人/授权代表：[姓名]

地址：[公司注册地址]

统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]

乙方（雇员）：[姓名]

身份证号码：[身份证号码]

职位：[乙方当前职位]

部门：[乙方当前部门]

地址：[乙方居住地址]

鉴于甲方为提升乙方职业能力及综合素质，计划为乙方提供职业发展培训（以下简称“培训”），乙方同意接受该培训，双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

第一条培训目标与内容

1.1甲方同意为乙方提供为期[培训总时长，例如：三个月/四十学时]的职业发展培训，旨在帮助乙方掌握[具体技能或知识领域，例如：项目管理方法论PMP知识体系、高级数据分析技术、领导力与团队管理实务等]。

1.2培训内容具体包括但不限于：[详细列出核心课程模块或学习主题，例如：项目启动与规划、风险管理与沟通、数据清洗与可视化、跨部门协作、冲突Resolution等]。

1.3培训方式为[具体培训形式，例如：甲方指定培训机构提供的线上课程、外部知名机构组织的线下工作坊、由公司内部资深专家进行的内部讲座与辅导、结合实际工作项目的实践操作等]。

第二条培训时间与地点

2.1培训总时长为[培训总时长]，具体安排为：自[开始日期，年月日]起至[结束日期，年月日]止。

2.2培训地点为[具体地点，例如：XX培训中心、公司XX会议室、在线学习平台链接地址等]。

2.3培训期间，乙方如需根据培训安排申请调整工作时间或休假，应遵循甲方关于请假的相关规章制度，并提前向其直接上级及人力资源部报备。

第三条培训费用与支付方式

3.1本次培训的总费用（含学费、教材费、认证费等，如有差旅及住宿费，亦应包含在内）为人民币[具体金额]元（大写：人民币[金额大写]元整）。

3.2该培训费用由甲方全额承担。

3.3费用支付方式如下：甲方将在[支付时间点，例如：协议签订后/培训开始前/每期课程结束后]通过[支付方式，例如：银行转账至乙方指定账户/直接向培训机构支付]的方式支付该笔费用。

3.4乙方个人无需承担任何培训相关费用，但若因乙方个人原因产生与培训无关的额外费用（例如：超出标准的差旅支出、个人选择的额外食宿费用等），由乙方自行承担。

第四条培训期间的权益与义务

4.1乙方的义务：

4.1.1积极参加全部培训课程，遵守培训机构或甲方制定的各项规章制度及课堂纪律。

4.1.2按时完成培训期间布置的作业、项目或考试，确保学习效果。

4.1.3努力将培训所学知识与技能应用于本职工作，提升工作效率和质量。

4.1.4严格遵守甲方的保密制度，对在培训过程中接触到的任何甲方商业秘密、技术信息、客户资料以及其他未公开信息承担保密义务，该保密义务不因本协议的终止而解除。

4.1.5如因乙方原因未能完成培训或考核，或违反本协议约定的其他义务，应承担相应的责任。

4.2乙方的权益：

4.2.1有权获得甲方提供的、本协议约定的培训资源和服务。

4.2.2在培训期间及按规定完成后续服务期的情况下，享有甲方提供的正常工作报酬。如需请假参加培训，其薪资待遇或调休安排按甲方相关规定执行。

第五条培训成果与考核评估

5.1甲方将委托[培训机构名称或内部评估部门]对乙方的培训成果进行考核评估。

5.2考核方式包括但不限于[具体考核形式，例如：期末考试、项目报告提交、技能实操演示、结业证书审核等]。

5.3乙方需达到[具体的考核标准，例如：总成绩达到80分以上/获得培训机构颁发的结业证书/通过甲方组织的内部技能认证等]方可视为培训考核合格。

5.4培训成果应用于工作：乙方承诺将在培训结束后[时间期限，例如：一个月内/一个季度内]完成一份关于如何将所学知识技能应用于实际工作的计划，并接受甲方的指导。甲方将根据乙方应用培训成果的实际效果，作为其后续绩效考核的参考因素之一。

第六条服务期与违约责任

6.1乙方完成本协议约定的培训，并经考核合格后，应在本协议约定的培训基础上，向甲方提供后续服务，服务期为[具体年限，例如：贰年/贰年零壹个月]，自[服务期开始日期，通常为培训结束日或某个后续日期]起至[服务期结束日期]止。

6.2若乙方在约定的服务期尚未履行完毕前非因甲方原因单方面提出离职，或被甲方解除劳动合同，乙方应向甲方支付违约金。违约金金额为[具体计算方式，例如：本协议培训总费用×（尚未履行服务期月数÷总服务期月数）]人民币[具体金额或计算结果]元（大写：人民币[金额大写]元整）。

6.3若因甲方原因导致乙方无法完成培训或服务期，甲方无需支付违约金，并应退还已支付但尚未提供对应服务的培训费用（如