- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025福建省南平人力资源服务有限公司招聘派驻至银行工作人员1人备考核心试题附答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司依据内部规章制度对其进行经济处罚。张某认为处罚过重,要求公司给予合理补偿。关于此事,以下说法正确的是()。
A、公司内部规章制度对员工具有法律约束力,处罚决定无需经过任何程序
B、张某可以拒绝接受处罚,但需承担因操作失误造成的安全事故责任
C、公司应当依法保障员工的合法权益,处罚决定需经过工会或职工代表大会讨论通过
D、若公司处罚决定导致张某
您可能关注的文档
- 2025福建宁德市部分市直医院招聘编外人员3人(二)笔试重点题库及答案解析.docx
- 2025北京市丰台区青塔街道社区卫生服务中心招聘笔试重点试题及答案解析.docx
- 2025北京市海淀区羊坊店第四小学招聘4人备考核心试题附答案解析.docx
- 2025湖南师范大学第二批专任教师公开招聘41人考试重点题库及答案解析.docx
- 2025河南周口西华县致远外国语学校致远教师招聘备考核心试题附答案解析.docx
- 2025湖南长沙宁乡市资福镇卫生院公开招聘就业见习人员4人笔试重点试题及答案解析.docx
- 2025广西防城港市防城区发展和改革局招聘1人考试核心试题及答案解析.docx
- 2025贵州安顺阳光未来学校教师招聘考试核心题库及答案解析.docx
- 2025广东清远市连山壮族瑶族自治县赴高校招聘教师29人(编制)笔试重点题库及答案解析.docx
- 2025贵州现代物流产业(集团)有限责任公司运营管理高层次人才招聘笔试重点试题及答案解析.docx
原创力文档


文档评论(0)