- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
工程内控专项审计
方案
文档仅供参考,不当之处,请联系改正。
工程管理内部控制专项审计方案
.审计目的:
在去年工程内控检查的基础上,对工程管理工作的改进情况以及当
前工程管理内部管理控制状况进行审计检查,做出客观评价,揭示其中
存在的控制风险,总结管理经验和进步,对集团及各公司工程管理工作
提出有价值的建议。
二.审计内容:
1、工程管理制度体系与计划管理体系是否健全和完善。
2、制度与计划是否得到良好的遵循。
3、公司对工程管理主要业务环节(工程招投标、采购管理、合同管
理、现场管理等)的管理、控制是否完善。
4、去年检查提出的问题是否得到改进。
三.审计范围:
7月—8月期间的工程管理工作。
四.审计人员:
五.审计时间:
六.审计程序(附后)
文档仅供参考,不当之处,请联系改正。
底稿时间
审计程序执行人复核人
索引预算
、对公司制度与计划体系完善性检查、评价
审计准备2天/3人
1、制度与流程:
(1)搜集公司工程管理的管理制度、管理流程,评价制度体系
是否完备,工程管理各项业务活动是否都有相关的管理规范。
2()对工程招投标、合同管理、采购管理、现场管理等主要业
务的管理制度进行分析,判断其与集团要求是否存在差异以及
差异的合理性,判断其对实际工作能否起到管理控制作用。
(3)搜集或绘制工程管理工作主要流程,判断其中是否存在控
制缺乏或薄弱环节。同时也确认流程的效力与效率。
2、计划管理体系:
(1)从对公司制度、流程分析检查中判断公司对计划管理体系
是否有足够重视和要求,该项管理是否已经纳入公司的管理体
系。
2()搜集审计期间开发项目的计划控制体系,判断其合理与完
善性。
3()搜集项目开发实际进度及管理情况,判断计划体系是否得
到执行,计划对实际工作的作用,以及计划本身的科学合理
性。
1.5天/3
现场审计-
人
现场工作对准备阶段的问题、初步判断进行核实,并与公
司专业口充分沟通,对制度、计划体系作出客观评价。
【要求】经过以上检查,对公司工程管理制度体系的完整性、
计划管理体系的健全和有效性、业务流程的清晰与否以及主要
文档仅供参考,不当之处,请联系改正。
内部控制环节是否存在、是否有实际控制力度等问题做出客观
评价,提出合理建议。
3天/2.5
二、工程管理主要业务工作的内控情况检查
人
()工程招投标
审计准备
1、了解审计期间总包工程招标方式、工程量清单招标比例;了
解采购招标管理模式,网上招标比率,区域或定点采购比例。
现场审计
2、抽杳个标段总包招标资料,检杳招标过程资料的完整性、
主要控制环节的完备性和合理性。
・总包单位是否在合理的供方管理体系中
您可能关注的文档
- 2024年全国注册监理工程师考试试题及答案剖析.pdf
- 《安全人机工程》(开放专科)期末复习题.pdf
- 《琵琶行》教案设计.pdf
- 2024年人教版三年级数学教学反思.pdf
- 【新课标人教版】人教版九年级化学下册化学与生活教案.pdf
- 2024年人教版小学六年级上册数学教学计划.pdf
- 2014年浙江省中等职业学校学生电工电子技术技能大赛技术文件“电机装配与运行检测”赛项.pdf
- 2024年办公写字楼租赁合同标准版模板.pdf
- 2024年人教版语文二年级上册说课稿:识字.pdf
- 2024年度绩效考核暂行细则.pdf
- 2025年喜德县事业单位联考招聘考试真题汇编最新.docx
- 2026年国家电网招聘之人力资源类考试题库300道附答案【a卷】.docx
- 2025梦工场招商银行哈尔滨分行寒假实习生招聘(公共基础知识)综合能力测试题附答案解析.docx
- 2026国航股份新疆分公司三地招聘活动专项招聘10人(公共基础知识)测试题附答案解析.docx
- 2025年鞍山市公安局面向社会公开招聘警务辅助人员体能测试(公共基础知识)综合能力测试题附答案解析.docx
- 2025秋季贵州黔西南州农业林业科学研究院赴省内外高校引进高层次人才和急需紧缺人才2人(公共基础知识.docx
- 2026年大学生计算机考试题库200道新版.docx
- 2025年陕煤澄合矿业有限公司招聘(570人)(公共基础知识)测试题带答案解析.docx
- 2026年交通银行校园招聘(公共基础知识)测试题带答案解析.docx
- 活动策划 -『美好若阖欢』2026马年春节“寻年味”非遗民俗市集活动方案【春节活动】.docx
最近下载
- 2025北京市建华实验亦庄学校面向应届毕业生招聘聘任制教师笔试模拟试题及答案解析.docx VIP
- 结球甘蓝种质资源描述规范.PDF VIP
- 高标准农田施工组织设计高分版(568页高分版本)(最全).doc VIP
- 员工的公司级三级安全培训.pptx VIP
- 《巧手工艺坊——立体纸艺的设计与制作》(课件)-苏教版劳动四年级上册.pptx VIP
- 2025年春国开(新疆)《国家安全教育》平时作业1-4(答案).docx
- 法国Nexans Euromold拔插式接头和套管(中文).pdf VIP
- 大班语言咕叽咕叽说课稿(优质文档2圆).pdf VIP
- 《Python数据可视化》全套教学课件.pptx VIP
- 影视艺术心理学 秦俊香200901232页.pdf VIP
原创力文档


文档评论(0)