2025年杭州工会面试题目及答案.docVIP

2025年杭州工会面试题目及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.工会的主要职责是（B）。

A.制定国家经济政策

B.维护职工合法权益

C.管理企业日常运营

D.组织全国性体育赛事

2.根据中国《工会法》，职工代表大会的职权不包括（C）。

A.审议企业重大决策

B.选举企业领导干部

C.决定企业财务预算

D.监督企业安全生产

3.工会与企业进行集体协商时，应遵循的原则不包括（D）。

A.平等自愿

B.诚实信用

C.公平合理

D.强制执行

4.在劳动争议调解中，调解委员会的组成人员不包括（A）。

A.企业法定代表人

B.职工代表

C.企业工会代表

D.有关专家

5.工会组织职工进行民主监督的主要形式是（B）。

A.职工大会

B.职工代表大会

C.职工问卷调查

D.职工意见箱

6.根据《劳动合同法》，用人单位在解除劳动合同时，必须提前通知职工的情况不包括（C）。

A.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化

B.用人单位濒临破产进行重整

C.职工个人原因提出辞职

D.用人单位生产经营发生严重困难

7.工会为职工提供的服务不包括（D）。

A.法律咨询

B.咨询服务

C.生活救助

D.职业规划

8.工会与企业签订的集体合同有效期一般为（B）。

A.1年

B.3年

C.5年

D.10年

9.工会会员在履行会员义务的同时，享有（A）。

A.选举权

B.管理权

C.绝对优先权

D.无条件豁免权

10.工会在推动企业文化建设中的主要作用是（C）。

A.直接负责企业文化建设

B.替代企业进行文化建设

C.协助企业进行文化建设

D.监督企业文化建设

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.工会的基本职能包括（ABCD）。

A.维护职工合法权益

B.教育职工

C.协助企业进行生产经营

D.组织职工开展活动

2.职工代表大会的职权包括（ABCD）。

A.审议企业重大决策

B.选举企业领导干部

C.监督企业安全生产

D.审议企业财务预决算

3.工会与企业进行集体协商的内容包括（ABCD）。

A.劳动报酬

B.工作时间

C.休息休假

D.劳动安全卫生

4.劳动争议调解的方式包括（ABCD）。

A.企业内部调解

B.乡镇、街道调解

C.县级以上人民政府劳动争议调解委员会调解

D.人民法院调解

5.工会组织职工进行民主监督的形式包括（ABCD）。

A.职工大会

B.职工代表大会

C.职工问卷调查

D.职工意见箱

6.根据《劳动合同法》，用人单位在解除劳动合同时，必须符合的条件包括（ABCD）。

A.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化

B.用人单位濒临破产进行重整

C.职工个人原因提出辞职

D.用人单位生产经营发生严重困难

7.工会为职工提供的服务包括（ABCD）。

A.法律咨询

B.咨询服务

C.生活救助

D.职业规划

8.工会与企业签订的集体合同的内容包括（ABCD）。

A.劳动报酬

B.工作时间

C.休息休假

D.劳动安全卫生

9.工会会员在履行会员义务的同时，享有的权利包括（ABCD）。

A.选举权

B.管理权

C.绝对优先权

D.无条件豁免权

10.工会在推动企业文化建设中的主要作用包括（ABCD）。

A.直接负责企业文化建设

B.替代企业进行文化建设

C.协助企业进行文化建设

D.监督企业文化建设

三、判断题（每题2分，共10题）

1.工会的主要职责是维护职工合法权益。（正确）

2.职工代表大会的职权包括审议企业重大决策。（正确）

3.工会与企业进行集体协商时，应遵循平等自愿的原则。（正确）

4.在劳动争议调解中，调解委员会的组成人员包括企业法定代表人。（错误）

5.工会组织职工进行民主监督的主要形式是职工代表大会。（正确）

6.根据《劳动合同法》，用人单位在解除劳动合同时，必须提前通知职工。（正确）

7.工会为职工提供的服务包括法律咨询和咨询服务。（正确）

8.工会与企业签订的集体合同有效期一般为3年。（正确）

9.工会会员在履行会员义务的同时，享有选举权。（正确）

10.工会在推动企业文化建设中的主要作用是协助企业进行文化建设。（正确）

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述工会的基本职能。

答：工会的基本职能包括维护职工合法权益、教育职工、协助企业进行生产经营、组织职工开展活动。工会通过多种形式和途径，维护职工的劳动权益、经济权益和社会权益，促进职工的全面发展。

2.简述职工代表大会的职权。

答：职工代表大会的职权包括审议企业重大决策、选举企业领导干部、监督企业安全生产、审议企业财务预决算。职工