- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025浙江温州苍南县卫生健康系统第二轮面向社会招聘编外辅助人员4人备考核心题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工李某在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司依据内部规章制度对其进行开除处分。李某认为该处分过重,遂向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,下列关于该案件处理的说法正确的是()。
A、劳动仲裁委员会必须先行调解,调解不成才能仲裁
B、李某必须先向人民法院提起诉讼,才能申请劳动仲裁
C、劳动仲裁委员会应当公开进行,但涉及国家秘密的除外
D、若公司不服仲裁裁
您可能关注的文档
- 2025年丽水云和县云采工程咨询有限公司公开招聘市场化用工工作人员17人笔试重点题库及答案解析.docx
- 2025四川长虹民生物流股份有限公司招聘合规风控主管岗位1人备考核心试题附答案解析.docx
- 2026内蒙古鄂尔多斯市东胜区卫生健康系统事业单位招聘6人考试重点题库及答案解析.docx
- 2025新疆乌鲁木齐市第三十六中学优秀教师招聘笔试重点试题及答案解析.docx
- 2025新疆铁门关市优牧草业有限公司招聘23人备考核心题库及答案解析.docx
- 2025四川长虹电源股份有限公司招聘采购综合主管岗位1人备考核心题库及答案解析.docx
- 2025辽宁大连交通大学招聘高层次人才6人(第三批)笔试重点题库及答案解析.docx
- 2026广东省面向中南大学选调优秀大学毕业生笔试重点试题及答案解析.docx
- 2025云南大理州剑川县红十字会招聘2人笔试重点题库及答案解析.docx
- 2025年广东阳江市招聘事业单位高层次(急需紧缺)人才32人(医疗岗11人)备考核心题库及答案解析.docx
最近下载
- 设计制作一个产生正弦波-方波-三角波函数转换器.doc VIP
- 选煤厂安全规程课件.ppt VIP
- The Institute of Internal Auditors 国际内部审计师协会 内部审计执行指南 2017 执行指南.pdf
- 借款合同借款合同.docx VIP
- 2018职业暴露应急演练记录..doc VIP
- 信息化项目安全保障措施.docx VIP
- 第十章 珍爱生命-心理危机干预与幸福人生 课件《大学生心理健康教育(第二版)》(高教版).pptx VIP
- 高等数学(一)(国防科技大学)中国大学MOOC慕课 期末考试客观题答案.pdf VIP
- 建伍TH-F6 F7中文说明书手册.doc VIP
- 残疾人社会工作教学课件 余艳萍 秦琴-第9章 残疾人个案工作模式及运用.pptx VIP
原创力文档


文档评论(0)