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人才引进服务合同协议

本合同由以下双方于______年______月______日起在______签订：

甲方（引进方）：_________（名称/姓名）

法定代表人/负责人：_________

注册地址/住址：_________

联系电话：_________

乙方（服务方）：_________（名称/姓名）

法定代表人/负责人：_________

注册地址/住址：_________

联系电话：_________

鉴于甲方希望引进符合特定要求的人才，乙方具备相关人才引进服务资质和经验，甲方经友好协商，同意委托乙方提供人才引进服务，双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，本着平等自愿、诚实信用的原则，达成以下协议：

第一条服务范围与目标

1.1甲方委托乙方引进以下职位的人才：

(1)职位名称：_________；

(2)职位名称：_________；

(3)______。

（若职位较多，可列明主要职位或说明以甲方后续通知为准）

1.2人才要求：需满足甲方在合作前提供的职位说明书中的任职资格要求，包括但不限于教育背景、工作经验、专业技能、行业知识等。

1.3乙方服务内容包括但不限于：根据甲方要求进行人才寻访、筛选、评估，推荐符合条件的人才候选人给甲方，安排面试及后续沟通协调，并根据甲方要求提供人才背景调查服务（须获得候选人书面授权），以及甲方要求的其它与人才引进相关的辅助服务。

1.4本合同项下的服务目标是，在合同有效期内，乙方成功向甲方推荐至少______名符合要求的候选人，其中甲方最终成功录用______名（或：乙方持续为甲方寻找符合要求的人才，直至甲方满意为止）。

第二条服务期限

2.1本合同服务期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月（或：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______个月，如需续约，双方应在期限届满前______日内协商确定）。

2.2在服务期限内，若甲方需要乙方提供超出本合同约定范围的服务，双方应另行协商并签订补充协议。

第三条服务费用与支付方式

3.1服务费用：

(1)本合同项下的服务费用采用______模式（选择一项或组合：固定总费用/按成功率收费/阶段性支付）。

(2)具体费用标准为：_________（详细说明，如固定费用总额为人民币______元；或：成功引进一名符合要求的候选人，甲方支付乙方服务费人民币______元）。

3.2支付方式与节点：

(1)若为固定总费用，甲方应于本合同生效后______日内支付总费用的______%，即人民币______元；剩余______%，即人民币______元，于乙方推荐的首名候选人获得甲方正式录用通知后______日内支付。

(2)若按成功率收费，甲方应于乙方推荐的人才正式接受甲方录用Offer后______日内，支付该人才对应的服务费人民币______元；于该人才成功入职并完成入职手续后______日内，支付剩余的服务费人民币______元。

(3)若为阶段性支付，支付节点及金额按以下约定执行：_________（详细列出各阶段节点及对应支付金额或比例）。

3.3支付账户：甲方应将服务费用支付至乙方以下指定账户：

开户名称：_________

开户银行：_________

银行账号：_________

3.4乙方收取服务费用前，应向甲方开具合法有效的发票。

第四条双方权利与义务

4.1甲方的权利与义务：

(1)有权要求乙方按照本合同约定提供服务，并监督服务过程。

(2)有权对乙方推荐的人才进行面试、评估和最终录用决策，并决定是否接受推荐。

(3)应及时、准确地向乙方提供人才需求的具体信息、内部资料及必要的支持与配合。

(4)应在收到乙方符合要求的候选人推荐后，按照约定及时进行面试反馈，以便乙方优化寻访方向。

(5)应在人才确定录用后，按照本合同第三条的约定，及时、足额支付服务费用。

(6)应对乙方在服务过程中提供的商业秘密和保密信息承担保密义务。

(7)应配合乙方完成人才引进所需的背景调查、薪酬谈判等辅助工作。

4.2乙方的权利与义务：

(1)有权要求甲方提供清晰、准确的人才需求信息及必要的内部支持。

(2)有权按照本合同约定收取服务费用。

(3)应组建专业团队，投入必要资源，勤勉尽责地开展人才寻访、筛选