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最新国家开放大学电大《现代管理原理》形考任务4试题及答案目标管理强调

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.目标管理理论是由哪位管理学家提出的？()

A.德鲁克

B.泰勒

C.马克斯·韦伯

D.福特

2.在目标管理中，SMART原则中的M代表什么？()

A.明确性

B.可衡量性

C.可接受性

D.短期性

3.目标管理的主要目的是什么？()

A.提高工作效率

B.增强员工满意度

C.实现组织目标

D.减少员工压力

4.在目标管理中，谁负责设定和评估个人目标？()

A.上级主管

B.员工自己

C.部门经理

D.组织高层

5.目标管理过程中，以下哪项不是制定目标的步骤？()

A.设定目标

B.分配资源

C.制定行动计划

D.评估结果

6.目标管理强调的反馈机制主要是指什么？()

A.定期检查

B.绩效评估

C.上级监督

D.自我评估

7.在目标管理中，S原则代表什么？()

A.可接受性

B.明确性

C.可衡量性

D.短期性

8.目标管理理论适用于哪些类型的企业或组织？()

A.大型企业

B.中小型企业

C.公共部门

D.所有类型的企业和组织

9.在目标管理中，以下哪项不是实现目标的关键因素？()

A.明确的目标

B.员工的参与

C.资源的支持

D.管理层的监督

10.目标管理理论强调的A原则代表什么？()

A.可接受性

B.明确性

C.可衡量性

D.可实现性

二、多选题(共5题)

11.目标管理理论的基本原则包括哪些？()

A.目标具体化

B.参与管理

C.结果导向

D.自我控制

E.适时调整

12.以下哪些是目标管理过程中员工应该做的事情？()

A.设定个人目标

B.完成分配的任务

C.定期向上级报告进度

D.对目标进行自我评估

E.提出改进建议

13.目标管理理论的优点有哪些？()

A.提高工作效率

B.增强员工责任感

C.促进组织目标实现

D.减少员工工作压力

E.增进团队协作

14.目标管理中，设定目标时应遵循哪些原则？()

A.目标明确性原则

B.目标可衡量性原则

C.目标可实现性原则

D.目标相关性原则

E.目标挑战性原则

15.目标管理对组织管理的影响包括哪些方面？()

A.提升组织效能

B.增强组织凝聚力

C.优化资源配置

D.促进创新与发展

E.提高员工满意度

三、填空题(共5题)

16.目标管理理论中，SMART原则的第一个M代表_______。

17.在目标管理中，_______是目标管理得以实施的基础。

18.目标管理理论认为，_______是目标管理中最重要的环节。

19.在目标管理中，SMART原则中的A代表_______。

20.目标管理强调_______，鼓励员工积极参与目标设定过程。

四、判断题(共5题)

21.目标管理理论认为，目标应当由组织高层单独设定。()

A.正确B.错误

22.在目标管理中，目标的设定应当只考虑组织的利益，不考虑员工的个人发展。()

A.正确B.错误

23.目标管理理论认为，目标一旦设定，就不可更改。()

A.正确B.错误

24.目标管理强调自我控制，员工可以自主决定如何实现目标。()

A.正确B.错误

25.目标管理的主要目的是为了提高工作效率，与员工满意度关系不大。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述目标管理理论的基本原则及其在管理实践中的应用。

27.目标管理中，如何确保目标的有效性和实现性？

28.目标管理在提高员工工作效率方面有哪些作用？

29.目标管理理论中的SMART原则具体指什么？

30.目标管理在组织发展中的作用是什么？

最新国家开放大学电大《现代管理原理》形考任务4试题及答案目标管理强调

一、单选题(共10题)

1.【答案】A

【解析】目标管理理论是由美国管理学家彼得·德鲁克提出的。

2.【答案】B

【解析】SMART原则中的M代表可衡量性（Measurable），意味着目标必须是可度量的。

3.【答案】C

【解析】目标管理的主要目的是通过设定和实现具体的目标，来促进组织目标的实现。

4.【答案】B

【解