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“三线”合规教育测试—“高压线”篇

“三线”合规教育中“高压线”篇旨在强调那些绝对不可触碰的规则和底线，以警示员工严格遵守合规要求，避免因违规行为给个人和组织带来严重后果。以下从测试题目、答案及解析等方面展开详细内容。

单项选择题

1.公司明确规定严禁员工利用职务之便为亲属谋取商业利益。小李是公司采购部门负责人，他的表弟所在的供应商公司参与了公司的采购项目投标，小李的做法正确的是（）

A.因为是正常投标，所以小李可以不做任何处理，正常参与项目评审

B.小李应主动向公司报备这一情况，并回避该项目的评审工作

C.小李可以在评审时适当照顾表弟的公司，但不能太明显

D.小李可以私下给表弟提供一些其他投标公司的报价信息

答案：B

解析：根据公司严禁利用职务之便为亲属谋取商业利益的规定，小李有亲属参与投标，为保证公平公正，应主动报备并回避评审工作。A选项不做处理不符合合规要求；C选项适当照顾属于违规行为；D选项私下提供报价信息更是严重违反规定。

2.在金融行业，严禁员工泄露客户的个人信息。小张是银行的客户经理，一天他的朋友向他打听一位客户的资产情况，小张应该（）

A.因为是朋友，就简单透露一点客户的大概资产范围

B.拒绝朋友的请求，并告知朋友这是违反规定的行为

C.让朋友自己去银行查询

D.先不直接拒绝，等过段时间再回复朋友

答案：B

解析：保护客户个人信息是金融行业的重要合规要求。小张应明确拒绝朋友的请求，并说明这是违规行为。A选项透露客户信息违反规定；C选项让朋友去银行查询也是不合适的，因为银行有严格的信息查询流程；D选项不直接拒绝可能会让朋友抱有希望，也不符合及时合规处理的原则。

3.某企业规定员工不得在工作时间内从事与工作无关的事情。小王在上班时间一直用公司电脑玩游戏，这种行为（）

A.只要不影响工作进度，偶尔玩一下没关系

B.违反了公司规定，应受到相应处罚

C.公司没有明确的处罚措施，所以不用太在意

D.其他同事也有玩的，所以自己玩也没问题

答案：B

解析：企业明确规定员工不得在工作时间从事与工作无关的事情，小王玩游戏的行为违反了这一规定，无论是否有明确处罚措施，都应受到相应处理。A选项认为偶尔玩没关系是错误的合规观念；C选项不能因为没有明确处罚就不遵守规定；D选项不能以其他同事的违规行为作为自己违规的借口。

多项选择题

1.以下哪些行为属于“三线”合规中严禁触碰的“高压线”行为（）

A.挪用公司资金用于个人投资

B.与竞争对手恶意串通，损害公司利益

C.在工作汇报中夸大业绩数据

D.利用公司资源为自己的副业服务

答案：ABCD

解析：挪用公司资金、与竞争对手恶意串通、夸大业绩数据以及利用公司资源为个人副业服务都严重违反了合规要求，损害了公司的利益和形象，属于“高压线”行为。

2.在合规管理中，“三线”通常指的是（）

A.法律底线

B.道德红线

C.行业规范线

D.公司内部规定线

答案：ABD

解析：“三线”合规一般指法律底线，这是最基本的要求，任何行为都不能违反法律法规；道德红线，要求员工遵守基本的道德准则；公司内部规定线，公司根据自身情况制定的一系列规章制度，员工也必须严格遵守。行业规范线表述不准确，行业规范更多地是一种参考和引导，而“三线”强调的是更明确的约束。

3.对于“高压线”违规行为，公司通常会采取的措施有（）

A.警告处分

B.罚款

C.解除劳动合同

D.追究法律责任

答案：ABCD

解析：对于不同程度的“高压线”违规行为，公司会根据具体情况采取相应措施。轻微违规可能给予警告处分；造成一定经济损失的可能会罚款；严重违规的可能解除劳动合同；如果涉及违法犯罪，还会追究法律责任。

判断题

1.只要最终结果是好的，在过程中稍微违反一些规定是可以接受的。（×）

解析：合规强调的是行为的合法性和规范性，无论结果如何，违反规定的行为都是不可接受的，不能以结果来掩盖过程中的违规。

2.员工在发现同事有“高压线”违规行为时，应该选择视而不见，以免得罪人。（×）

解析：员工有义务维护公司的合规环境，发现违规行为应及时报告，而不是视而不见，否则可能会导致违规行为进一步恶化，给公司带来更大损失。

3.公司的合规规定只适用于基层员工，高层管理人员可以适当放宽要求。（×）

解析：合规规定对公司所有员工都具有同等的约束力，无论是基层员工还是高层管理人员，都必须严格遵守，不存在放宽要求的情况。

案例分析题

案例：某科技公司研发部门的负责人老张，为了让自己负责的项目尽快通过验收，在项目成果报告中夸大了部分技术指标。同时，他还私下与供应商勾结，提高了原材料的采购价格，从中获取回扣。

问题：

1.老张的行为违反了哪些“三线”合规要求？

老张的行为违反了多