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医疗机构工作人员廉洁从业九项准则考试试题及答案

一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）

1.医疗机构工作人员在接待医药代表时，下列做法正确的是（）

A.在诊疗区域简短交流产品信息

B.在规定的接待窗口登记并全程录像

C.让代表把资料放在护士站后自行取走

D.让代表加私人微信发送资料

【答案】B

2.某医生接受企业邀请参加“学术会议”，会议地点在境外旅游胜地，全程五星级酒店，家属费用全免，该行为属于（）

A.正常学术交流

B.变相旅游

C.合法学术赞助

D.个人自由安排

【答案】B

3.关于“红包”界定，下列说法正确的是（）

A.仅指现金

B.包括电子红包、购物卡、有价证券等

C.患者术后自愿赠送的锦旗不算

D.价值不足200元的不算

【答案】B

4.药师发现处方中有商业回扣嫌疑的药品，应首先（）

A.直接拒绝调配

B.向纪检监察部门报告

C.悄悄提醒医生

D.让患者自行购买

【答案】B

5.医院规定“医药代表接待日”为每周三下午，某代表周五擅自进入科室，工作人员应（）

A.口头警告即可

B.立即劝离并通报医务部

C.让其留下资料速速离开

D.登记后允许停留10分钟

【答案】B

6.下列哪项不属于“九项准则”中严禁的商业提成（）

A.按处方量收取药品回扣

B.按检查量收取设备公司返点

C.接受医院发放的绩效奖金

D.按耗材使用量收取回扣

【答案】C

7.某科室主任私自接受媒体采访并收取“采访费”，违反了哪项准则（）

A.服从诊疗需要

B.共建和谐关系

C.恪守交往底线

D.不收受患方“红包”

【答案】C

8.护士被企业邀请成为“产品代言人”，拍摄形象照用于商业宣传，应（）

A.经医院宣传科审批

B.报纪检监察室备案

C.坚决拒绝

D.利用休假时间可酌情参与

【答案】C

9.医生在自媒体发布科普文章，文中植入某品牌器械链接，其行为（）

A.属于合法科普收益

B.涉嫌商业广告，应提前报批

C.个人账号无需审批

D.只要内容真实即可

【答案】B

10.医院内部培训接受企业赞助，赞助费应打入（）

A.科室活动基金

B.财务科指定账户并纳入预算

C.主任个人账户后统一开支

D.医院工会账户

【答案】B

11.关于“患者馈赠”，下列可接受的是（）

A.200元超市购物卡

B.手写感谢信

C.高档茶叶两盒

D.微信转账888元

【答案】B

12.检验科工作人员将科室试剂用量信息提前透露给供应商，帮助其围标，该行为属于（）

A.正常技术交流

B.泄露商业秘密

C.串通投标

D.个人失信

【答案】C

13.医生利用休息时间在外院手术并收取会诊费，应首先（）

A.向本院医务部报备

B.无需报备，属个人劳动

C.告知科主任即可

D.只要技术过硬即可

【答案】A

14.下列哪项属于“服从诊疗需要”准则要求（）

A.优先使用医保目录药

B.优先使用患者指定药

C.优先使用基药

D.根据病情需要合理用药

【答案】D

15.医院招标采购中，评委私下接受投标公司宴请，违反了（）

A.不收受企业回扣

B.不违规接受捐赠

C.不谋取不正当利益

D.共建和谐关系

【答案】C

16.关于“学术赞助”，企业汇款至个人账户再转交会议主办方，应（）

A.出具个人收条即可

B.拒绝，要求公对公转账

C.事后补开发票

D.让企业提供现金

【答案】B

17.医生被邀请加入某药企“医学顾问委员会”，年顾问费10万元，无需坐班，该行为（）

A.合法劳务所得

B.需报批并签订协议

C.只要不影响本职工作即可

D.属变相回扣，应拒绝

【答案】D

18.护士在患者术后接受其家属赠送的“辛苦费”2000元，事后主动上交，应（）

A.通报批评

B.批评教育，免于处分

C.扣发季度奖金

D.给予警告处分

【答案】B

19.医院内部规定“零容忍”是指（）

A.发现即解除聘用合同

B.发现即移交司法

C.发现即调岗

D.发现即扣发全年绩效

【答案】