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检验科2025年度工作总结暨下一步工作计划

2025年，在医院党委的统筹领导及各临床科室的协同支持下，检验科以“精准检测、服务临床、科研驱动、人才强科”为核心目标，围绕质量提升、能力拓展、流程优化、团队建设四大主线，全面推进科室各项工作。全年完成检测量128.6万项次，较2024年增长15.3%；参与临床多学科会诊（MDT）42次，较上年增加28%；新增检测项目32项，涵盖感染性疾病快速诊断、肿瘤标志物动态监测、遗传代谢病筛查等领域；科研立项5项（省部级2项、市级3项），发表SCI论文4篇、核心期刊论文7篇；室内质控项目达标率99.8%，室间质评通过率100%；危急值报告及时率100%，报告准确率99.99%。现将年度工作成效、存在问题及下一步工作计划总结如下：

一、2025年度主要工作成效

（一）检测能力与服务效能双提升，精准支撑临床诊疗

本年度聚焦临床需求，重点拓展高附加值、高时效性检测项目。针对急诊及危重症患者，引入超敏肌钙蛋白快速检测平台，将检测时间由30分钟缩短至15分钟，全年完成急诊检测2.8万例，为急性心梗早期诊断争取关键时间；在感染性疾病领域，新增呼吸道病原体多重核酸检测（覆盖12种常见病毒及细菌），阳性检出率较传统单项目检测提升40%，助力临床精准用药，减少抗生素滥用；肿瘤检测方面，与病理科、肿瘤科联合开展循环肿瘤DNA（ctDNA）动态监测项目，完成216例患者跟踪检测，为靶向治疗方案调整提供依据。

流程优化方面，推行“分时段样本接收+智能分流”模式，将门诊患者样本采集高峰时段（7:30-9:30）的平均等待时间从22分钟缩短至8分钟；上线样本全流程追踪系统，通过条形码+RFID双标识，实现样本从采集、运输、检测到报告发放的全环节可追溯，全年未发生样本混淆或丢失事件；针对临床反馈的“部分项目报告延迟”问题，重点优化免疫组化、基因检测等复杂项目流程，将甲状腺功能五项、糖化血红蛋白等常规项目的平均报告时间（TAT）从2小时压缩至1.5小时，分子病理检测TAT从5个工作日缩短至3个工作日。

（二）质量体系持续完善，筑牢检测结果可靠性根基

以ISO15189认可标准为指引，全年开展内部审核3次、管理评审1次，整改不符合项27项，修订SOP文件43份，新增《新型冠状病毒变异株核酸检测操作规范》《质谱检测室内质控标准》等专项规程。室内质控覆盖全部126个检测项目，使用Levey-Jennings图、Westgard多规则等方法进行数据分析，异常值追溯率100%；参加国家卫健委临检中心、省临检中心室间质评项目89项，全部获得“满意”评价，其中凝血功能、微生物鉴定等5个项目成绩位列全国前10%。

质量文化建设方面，每月组织“质量案例分析会”，选取典型问题（如样本溶血导致结果偏差、仪器校准不及时影响准确性等）进行复盘，全年累计分析案例42个，形成《常见检测误差预防手册》，发放至全体员工及临床护理单元；与护理部联合开展“样本采集规范”培训6场，覆盖护士300余人次，样本不合格率（包括溶血、凝血、标识错误等）从0.8%降至0.3%，显著降低因前处理问题导致的重复检测率。

（三）科研与教学协同推进，助力学科内涵式发展

科研工作紧扣临床需求，以“解决实际问题”为导向。省部级课题《基于代谢组学的糖尿病早期肾损伤标志物筛选》完成临床样本采集300例，初步筛选出3个候选标志物；市级课题《呼吸道病毒混合感染的分子流行病学特征研究》分析样本1200例，发现腺病毒与流感病毒混合感染率达12.7%，相关结果为制定本地感染防控策略提供数据支持。与高校合作开展的《新型纳米磁珠在肿瘤标志物富集中的应用研究》取得技术突破，相关成果发表于《AnalyticalChemistry》（IF=6.986）。

教学方面，作为医学院校检验专业实习基地，全年带教实习生45名，制定“基础操作-专项技能-综合实践”三阶段培训计划，通过“一对一导师制”+“案例式教学”提升带教质量，实习生出科考核优秀率93%；面向院内开展“检验知识小课堂”24期，内容涵盖心肌标志物解读、微生物耐药性分析等，参与医护人员达600余人次；承办省级继教项目《精准医学时代的检验前沿技术》，邀请国内知名专家授课，吸引省内外200余名检验同仁参会，提升了科室在区域内的学术影响力。

（四）团队建设成效显著，人才梯队结构持续优化

通过“引进+培养”双轨模式加强人才队伍建设。本年度招聘博士1名（肿瘤分子诊断方向）、硕士3名（微生物、免疫方向），充实青年骨干力量；选派2名技术骨干赴国内顶尖三甲医院进修（质谱检测、基因测序），1名主管技师参加国际检验医学大会并作壁报交流；开展“科室学术沙龙”12期，由高年资技师分享检测难点、科研经验，青年员工汇报学习成