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职业病危害识别与防治年度工作总结

本年度，我单位（或部门）职业病危害识别与防治工作，在上级主管部门的指导及单位领导的高度重视下，始终坚持“预防为主、防治结合”的方针，以保障员工职业健康权益为核心，以落实职业病防治主体责任为抓手，全面推进各项工作，取得了阶段性成效。现将本年度主要工作情况总结如下：

一、主要工作与成效

（一）健全责任体系，夯实防治基础

本年度，我们进一步强化了职业病防治工作的组织领导，明确了各层级、各部门的职责分工，确保责任落实到人。通过修订和完善职业病防治责任制，将其纳入年度绩效考核范畴，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、相关部门协同配合、全员参与的工作格局。同时，我们对现有职业病防治管理制度进行了系统梳理与优化，重点完善了危害因素申报、防护设施维护、个体防护用品管理等关键环节的操作规程，为日常工作的规范化开展提供了制度保障。

（二）深化危害识别，精准施策管控

我们深知，精准识别是有效防治的前提。本年度，我们结合生产工艺特点和岗位实际，组织专业力量对作业场所进行了系统性的职业病危害因素辨识。针对识别出的粉尘、化学毒物、噪声、高温等主要危害因素，我们逐一进行了风险评估，并制定了针对性的控制措施。对于高风险岗位，我们优先考虑采用工程技术措施进行源头治理，例如对部分产尘设备进行了密闭化改造，对高噪声区域增设了吸隔声屏障。对于暂时无法彻底消除的危害，我们严格规范个体防护用品的选用、发放、使用和监督，确保员工防护到位。通过这些措施，作业场所职业病危害因素浓度（强度）得到了有效控制，超标现象较去年有明显下降。

（三）强化健康监护，保障员工权益

员工的职业健康是我们工作的出发点和落脚点。本年度，我们严格按照国家法律法规要求，组织从事接触职业病危害作业的员工进行了上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并建立健全了职业健康监护档案。对检查中发现的职业禁忌证和疑似职业病患者，我们均按照规定及时进行了妥善处理和安置，确保了员工的健康权益。同时，我们加强了对职业健康检查结果的分析与应用，针对共性健康问题，及时调整了防护措施和健康促进方案。

（四）加强宣传培训，提升防护意识

提升全员的职业病防治意识和自我保护能力是做好防治工作的关键。本年度，我们围绕“职业病防治法宣传周”等重要节点，开展了形式多样的宣传教育活动，通过张贴海报、发放手册、举办知识竞赛等方式，普及职业病防治知识。此外，我们还针对不同岗位的危害特点，组织了多期专题培训，内容涵盖危害因素辨识、防护措施使用、应急处置等，确保员工具备必要的防护技能。通过持续的宣传培训，员工对职业病危害的认识水平和自我防护意识有了显著提升，主动参与防治工作的积极性也明显增强。

（五）完善应急体系，提升处置能力

为有效应对可能发生的急性职业病危害事故，我们修订完善了职业病危害事故应急预案，并组织了应急演练。通过演练，检验了预案的科学性和可操作性，提升了相关人员的应急响应和处置能力，并对应急物资的储备和管理进行了查漏补缺，确保一旦发生事故，能够迅速、有效地进行处置，最大限度减少事故损失。

二、存在的问题与不足

在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中仍存在一些不足：

1.部分岗位危害因素治理仍有提升空间：尽管采取了多种措施，但个别生产环节由于工艺限制或设备老化，危害因素浓度（强度）仍时有波动，彻底根治难度较大，需要持续投入和技术攻关。

2.员工个体防护用品使用规范性有待加强：虽然配备了合格的防护用品，但在日常监督中发现，少数员工存在防护用品佩戴不规范、使用不认真的现象，说明我们的监督检查力度和培训的针对性仍需加强。

3.职业健康管理信息化水平有待提高：目前职业健康监护档案、危害因素检测数据等主要依赖人工管理和统计，效率不高，数据的分析和利用能力有限，难以满足精细化管理的需求。

4.应急演练的实战性和复杂性不足：现有应急演练多侧重于流程熟悉，模拟真实事故场景的复杂性和突发性不够，对员工在紧急情况下的应变能力考验不足。

三、下年度工作计划与展望

针对存在的问题，并结合工作实际，下年度我们将重点做好以下几方面工作：

1.持续深化源头治理：加大对现有生产工艺和设备的技术改造力度，积极引进先进的职业病危害防护技术和装备，从源头上降低危害风险。对重点难点岗位，组织专项攻关，力争取得突破性进展。

2.强化监督检查与培训实效：进一步加强对作业现场和个体防护用品使用情况的监督检查频次和力度，对违规行为严肃处理。同时，创新培训方式方法，增强培训内容的针对性和趣味性，提高员工对防护知识的掌握程度和应用能力。

3.推进职业健康管理信息化建设：探索引入职业健康管理信息系统，实现职业健康监护、危害因素监测、培训记录等数据的电子化管理，提高工作效率和数据分析能力，为科学决策提供支持