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餐饮行业兼职用工合同标准范本

在餐饮行业，兼职用工因其灵活性高、成本相对可控等特点，成为许多企业应对高峰期客流、补充人力的重要方式。为明确双方权利与义务，保障用工方与兼职人员的合法权益，减少潜在纠纷，一份规范的兼职用工合同至关重要。本范本旨在提供一个相对通用的框架，餐饮企业可根据自身实际情况进行调整和完善。

餐饮行业兼职用工合同

甲方（用工方）：[餐饮企业全称]

法定代表人/主要负责人：[姓名]

经营地址：[详细地址]

联系电话：[电话]

乙方（兼职人员）：[姓名]

居民身份证号码（选填，用于核实身份）：[]（建议留存复印件或电子照片备案）

联系电话：[电话]

现住址（选填）：[地址]

甲乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方为甲方提供兼职劳务服务的相关事宜，达成如下协议，以兹共同遵守。

第一条合同期限

1.本合同有效期自[]年[]月[]日起至[]年[]月[]日止。

2.或本合同有效期自[]年[]月[]日起至[]年[]月[]日止，或完成[具体兼职任务/项目名称，如无固定任务可填写“双方约定的阶段性工作”]之日止（以先到者为准）。

第二条工作内容与要求

1.工作岗位：乙方同意根据甲方工作需要，在[具体工作岗位，如：服务员、后厨帮工、洗碗工、收银员、外卖打包员等]岗位提供兼职服务。

2.工作内容：乙方主要工作内容包括但不限于：[具体描述，如：点单、上菜、清洁卫生、食材初加工、外卖打包、餐具清洗等]。

3.工作要求：乙方应遵守甲方的规章制度、服务规范和工作流程，服从甲方管理人员的合理工作安排和调度，保证工作质量，注意个人卫生及操作安全。

第三条工作时间与地点

1.工作时间：

*乙方每周工作[]天，具体工作日期为[星期X、星期X]。

*每日工作时间段为：上午/下午/晚上[]点[]分至[]点[]分。

*甲方可根据经营需要，与乙方协商临时调整工作时间或增加工作天数/小时数，乙方有权同意或拒绝，如有变动，双方应提前[例如：一天]沟通确认。

*乙方在甲方处的累计周工作时间一般不超过二十四小时。

2.工作地点：甲方指定的经营场所，具体为[详细地址]。

第四条劳动报酬

1.计算标准：乙方的劳动报酬按[小时/日/件]计算。

*若按小时：人民币[]元/小时。

*若按日：人民币[]元/日（每日工作不超过[]小时，超出部分按[]元/小时计算）。

*若按件/提成：[具体约定，如：外卖打包[]元/单，或销售额提成[]%等]。

*加班报酬（如适用且双方约定）：在法定休假日安排乙方工作的，报酬标准不低于正常工作报酬的百分之三百；在休息日安排乙方工作又不能安排补休的，报酬标准不低于正常工作报酬的百分之二百。（注：兼职是否适用加班费规定各地可能有差异，建议咨询当地劳动部门或律师）

2.支付方式：[现金支付/银行转账至乙方指定账户：户名[]，开户行[]，账号[]]。

3.支付时间：甲方于每月[]日前（或每周[星期X]）以[上/下]述方式支付乙方[上一个自然月/上周]的劳动报酬。如遇节假日或特殊情况，可适当顺延，但应提前告知乙方。

第五条双方权利与义务

*甲方的权利与义务：

1.有权对乙方的工作进行指导、监督和考核。

2.应按时足额向乙方支付劳动报酬。

3.应为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护用品（如工作服、工帽、手套等，具体根据岗位需求确定）。

4.应对乙方进行必要的岗前培训，包括但不限于服务流程、卫生要求、安全规范等。

5.不得违法指挥或强令乙方冒险作业。

*乙方的权利与义务：

1.有权按时足额获得劳动报酬。

2.有权拒绝甲方提出的不合理、不合法的工作要求。

3.应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，维护甲方的声誉和利益。

4.应爱护甲方的财物，如因乙方过失或故意行为造成甲方财物损失的，应根据实际损失情况承担相应赔偿责任（正常损耗除外）。

5.乙方承诺其提供给甲方的个人信息真实有效。

第六条保密义务

乙方在职期间及离职后，不得泄露甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、经营策略、菜品配方（如有接触）、财务数据等。

第七条合同的变更、解除和终止

1.经双方协商一致，可以书面形式变更或解除本合同。

2.任何一方如需提前解除合同，应提前[例如：三天]通知对方。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：

*在试用期间（如有约定）被证明不符合录用条件的；

*