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2026年福建莆田擢英中学教师招聘12人考试参考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在工作中操作失误，导致机器损坏，并被公司开除。张某认为公司做法不合法，要求公司赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，张某可以要求公司支付赔偿金的前提是()。

A、公司未提前30天书面通知解除劳动合同

B、公司未依法支付经济补偿

C、公司因重大过失导致工人受伤

D、工人存在严重违反劳动纪律的行为

答案：A

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；(三)用人单位依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同的。而第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。A项正确，公司未提前30天书面通知解除劳动合同属于违法解除，张某可以要求公司支付赔偿金。B项错误，未依法支付经济补偿属于违法解除，但要求赔偿的前提是未提前通知。C项错误，与工伤赔偿无关。D项错误，严重违反劳动纪律属于合法解除条件，无需支付赔偿金。故选A。

2．某山区小学因缺乏师资，通过公开招聘引进了一名新教师。新教师在试用期内表现良好，但学校在合同期满后未与其续签合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》，学校的行为是否合法取决于()。

A、是否提前30天书面通知新教师

B、新教师是否同意不续签合同

C、学校是否支付了经济补偿

D、新教师是否在试用期内犯过错误

答案：A

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。学校在合同期满后未与新教师续签合同，属于合法行为，但应当提前30天书面通知新教师。A项正确，提前书面通知是法定程序。B项错误，续签合同需双方协商一致。C项错误，不续签合同无需支付经济补偿。D项错误，试用期表现与是否续签无关。故选A。

3．某市政府在制定一项政策时，未充分征求公众意见，导致政策实施后引发社会争议。根据《中华人民共和国行政法》，该市政府的行为可能违反了()。

A、依法行政原则

B、合理性原则

C、程序正当原则

D、效率原则

答案：C

解析：《中华人民共和国行政法》规定，行政机关依法行政应当遵循程序正当原则，即行政行为应当遵循法定程序，保障相对人的知情权、参与权和救济权。市政府未充分征求公众意见，违反了程序正当原则。A项错误，依法行政原则是指行政行为必须有法律依据。B项错误，合理性原则是指行政行为应当符合立法目的和公共利益。D项错误，效率原则是指行政行为应当高效。故选C。

4．某博物馆展出了一件珍贵文物，但未对参观者进行安全提示，导致一名参观者触碰文物时跌倒受伤。根据《中华人民共和国民法典》，博物馆对此应承担()。

A、无过错责任

B、过错责任

C、公平责任

D、补充责任

答案：B

解析：《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。博物馆未进行安全提示，存在过错，应当承担过错责任。A项错误，无过错责任适用于高度危险作业等特殊侵权。C项错误，公平责任适用于双方均无过错的情况。D项错误，补充责任适用于共同侵权中责任分担。故选B。

5．某企业因生产需要，排放的废气未达到国家标准，导致周边居民健康受损。居民要求企业赔偿医疗费用等损失。根据《中华人民共和国环境保护法》，企业应承担()。

A、行政责任

B、刑事责任

C、民事责任

D、经济责任

答案：C

解析：《中华人民共和国环境保护法》第六十四条规定，企业事业单位和其他生产经营者违法排放污染物，造成环境污染损害的，应当承担侵权责任。居民要求企业赔偿医疗费用等损失，企业应承担民事责任。A项错误，行政责任由环保部门处罚。B项错误，若情节严重可能构成犯罪。D项错误，经济责任非法定责任类型。故选C。

6．某小学图书馆内藏书丰富，但长期未进行整理，导致部分书籍缺失。学校决定将图书馆委托给专业机构进行整理，并签订合同。根据《中华人民共和国合同法》，若机构因疏忽导致部分书籍损坏，学校可以要求机构()。

A、赔偿全部损失

B、赔偿部分损失

C、承担违约责任

D、承担行政责任

答案：C

解析：《中华人民共和国合同法》第一百一十条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不