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劳动保护法规的实践应用
引言
劳动保护法规是保障劳动者合法权益的“安全网”，也是构建和谐劳动关系的“稳定器”。从劳动者踏入职场的那一刻起，工时如何计算、安全如何保障、特殊时期权益如何维护等问题，都与劳动保护法规紧密相关。实践中，这些法规并非停留在纸面上的条文，而是通过企业管理、行政监管、司法裁判等多维度的互动，真正转化为劳动者的“护身符”和企业的“行为指南”。本文将围绕劳动保护法规的实践应用，从基础认知、典型场景、问题优化等层面展开深入探讨，以期为法规的有效落地提供参考。
一、劳动保护法规的基础认知与实践前提
劳动保护法规的实践应用，首先需要明确其核心内容与体系框架。只有理解法规“是什么”“为
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