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设计
被业务部门疯抢的人才项目
拆解“业务部门”一些其他小技巧领导力项目设计要
拆解
“业务部
门”
一些其他小技巧
领导力项
目设计要
点
高潜人才
项目设计
要点
专业岗位
项目设计
要点
门欢迎人
才项目的
特点
如何理解“培训要贴近业务”？
1
1：业务部门所需要的培训
2：
2：围绕业务开展的培训
3
3：助力业务发展的培训
拆解“业务部门”这四个字
拆解“业务部门”
业务部门
业务部门员工业务部门领导从事的具体业务
业务部门员工
业务部门领导
最终使得业绩的达成
三个因素的要点
业务部门领导
领导力提升：
领导力提升：
定目标、赢绩效、带团队、促发展
业务的开展：
产品
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