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2024年工会考试题库与解析

工会工作是党联系职工群众的桥梁和纽带，肩负着维护职工合法权益、凝聚职工力量、促进企业发展与社会和谐的重要使命。随着新时代工会工作的不断深化，对工会干部的理论素养、业务能力和政策水平提出了更高要求。为帮助广大工会工作者及备考人员系统掌握工会基础知识、提升综合能力，顺利通过各类工会岗位考试，本文特整理汇编了2024年工会考试核心考点题库与深度解析，力求内容专业精准，兼具指导性与实用性。

一、工会基础知识与法律法规

（一）《工会法》核心考点

1.工会的基本职责是？

*A.组织职工开展文体活动

*B.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众

*C.参与企业生产经营管理

*D.代表企业与职工谈判

*答案：B

*解析：根据《中华人民共和国工会法》，工会的基本职责是维护职工合法权益、竭诚服务职工群众。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。组织文体活动、参与管理、代表谈判等均是工会履行基本职责过程中的具体工作内容和手段，而非核心职责本身。这一规定明确了工会工作的出发点和落脚点。

2.下列关于工会组织建立的说法，正确的是？

*A.企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会

*B.工会各级组织按照民主集中制原则建立，上级工会可以直接任命下级工会主席

*C.用人单位不得阻挠职工依法参加和组织工会，不得对参加工会的职工进行打击报复

*D.基层工会所在的用人单位终止或者被撤销，该工会组织相应撤销，无需报告上一级工会

*答案：A、C

*解析：本题综合考察工会组织建设的基本原则。A选项正确，这是基层工会委员会设立的法定人数标准。C选项正确，这是《工会法》对用人单位义务的明确规定，保障了职工参加和组织工会的权利。B选项错误，工会各级组织按照民主集中制原则建立，下级工会主席由会员（代表）大会民主选举产生，上级工会不能直接任命。D选项错误，基层工会所在的用人单位终止或者被撤销，该工会组织相应撤销，并报告上一级工会。

（二）工会的性质与职能

3.工会是职工自愿结合的（）组织。

*A.盈利性

*B.政治性

*C.群众性

*D.行政性

*答案：C

*解析：工会的本质属性是群众性。它是职工群众自愿参加、自我管理、自我服务的组织，代表和维护广大职工的共同利益。虽然工会工作具有鲜明的政治方向，要坚持党的领导，但“群众性”是其根本属性。

二、工会组织建设与民主管理

（一）工会会员与会费

4.关于工会会员资格，下列说法正确的是？

*A.只有企业职工才能加入工会

*B.劳务派遣工不可以加入工会

*C.会员离休、退休和失业，可保留会籍

*D.会员没有正当理由连续六个月不交纳会费，不得保留会籍

*答案：C、D

*解析：C选项正确，会员离休、退休和失业，可保留会籍，免交会费。D选项正确，这是对会员权利义务的基本要求，确保会员的活跃度和组织的严肃性。A选项错误，工会会员不仅包括企业职工，还包括机关、事业单位、社会组织等各类用人单位中的以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者。B选项错误，劳务派遣工有权参加工会，一般在劳务派遣单位或者用工单位参加工会。

（二）职工代表大会制度

5.职工代表大会是企业、事业单位实行民主管理的基本形式，是职工行使（）权力的机构。

*A.民主决策

*B.民主管理

*C.民主监督

*D.以上都是

*答案：D

*解析：职工代表大会依法行使审议建议权、审议通过权、评议监督权、民主选举权等多项职权，涵盖了民主决策、民主管理和民主监督的各个方面。因此，D选项“以上都是”为正确答案，体现了职代会权力的完整性。

三、工会维权与服务工作

（一）集体协商与集体合同

6.集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少（）人，并各确定一名首席代表。

*A.一

*B.二

*C.三

*D.四

*答案：C

*解析：集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少三人，并各确定一名首席代表。这是保障集体协商平等性和有效性的基本要求，确保双方能够充分表达意见和主张。

（二）劳动争议调处

7.工会在劳动争议调解中扮演的角色是？

*A.居中调解，促成双方和解

*B.代表企业一方利益

*C.代表职工一方利益进行仲裁

*D.直接作出裁决

*答案：A

*解析：工会在劳动争议调解中，应遵循公平、公正、合法的原则，以第三方的身份居中调解，帮助争议双方沟通理解，化解矛盾，促成和解。其角色是调解者和协调者，而非争议