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树立科学政绩观的心得体会

在工作实践中，政绩观是一面镜子，映照出党员干部的宗旨意识、责任担当与思想境界。树立正确的、科学的政绩观，不仅是对党员干部个人成长的基本要求，更是关系到事业发展方向、关系到群众切身利益的关键所在。经过一段时间的学习与反思，我对科学政绩观的内涵与实践路径有了更为深刻的体会，深感其对于指导我们履职尽责、行稳致远具有不可替代的重要意义。

一、深刻领会：科学政绩观的核心要义在于“人民至上”

科学政绩观的首要前提是解决“为谁创造政绩”的根本问题。在我看来，答案只有一个，那就是“为人民服务，对人民负责，让人民满意”。这绝非一句空洞的口号，而是内嵌于每一项决策、每一次行动中的价值坐标。以往，在一些地方或一些同志身上，或多或少存在着将政绩与领导评价简单挂钩、与短期指标硬性捆绑的倾向，不自觉地将“上级认可”凌驾于“群众感受”之上。这种观念的偏差，极易导致工作方向的迷失，甚至出现“形象工程”、“面子工程”等劳民伤财的现象。

通过学习与观察，我深刻体会到，科学政绩观的核心要义在于“人民至上”。我们所做的一切工作，其出发点和落脚点必须是人民群众的根本利益。一项决策是否科学，一项工作是否有成效，最终的评判者是人民群众。这要求我们在谋划工作时，要深入基层、深入群众，倾听群众呼声，了解群众期盼，将群众的“急难愁盼”作为我们工作的发力点。在推进工作时，要时刻自问：这项工作是否增进了人民福祉？是否解决了群众的实际问题？是否得到了群众的真心拥护？只有始终把人民放在心中最高位置，才能确保政绩观不偏离正确的轨道，创造出经得起历史和人民检验的实绩。

二、辩证统一：处理好当前与长远、显绩与潜绩的关系

科学的政绩观要求我们具备辩证思维和系统观念，尤其要处理好当前发展与长远规划、显性政绩与隐性政绩的关系。追求短期见效、易于量化的“显绩”是人之常情，也能在一定程度上快速提振信心、打开局面。但若一味追求“显绩”，忽视那些打基础、利长远、惠民生的“潜绩”，则无异于饮鸩止渴，难以实现可持续发展。

在实际工作中，我曾遇到过类似的困惑：是集中资源打造几个“亮点”，还是默默无闻地补齐短板？科学政绩观给出了清晰的答案：二者并非对立，而是相辅相成。我们既要做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事，也要做为后人作铺垫、打基础、利长远的好事。比如，优化营商环境、提升城市治理精细化水平、加强生态环境保护、投入教育医疗等民生事业，这些工作往往难以一蹴而就，其成效也并非立竿见影，但却是推动社会全面进步、增进群众福祉的根本之策，是真正的“潜绩”，需要我们有“功成不必在我，功成必定有我”的境界和担当，一任接着一任干，久久为功。

三、求真务实：以实干精神创造经得起检验的实绩

科学的政绩观，必然反对形式主义、官僚主义，崇尚求真务实、真抓实干。政绩不是“喊”出来的，更不是“编”出来的，而是靠一步一个脚印干出来的。那种热衷于搞“数字政绩”、“虚假政绩”，满足于开会发文、表态造势的做法，不仅损害了党和政府的公信力，也辜负了人民群众的期望。

我深刻认识到，树立科学政绩观，必须大力弘扬求真务实的精神和真抓实干的作风。这意味着我们在确定工作目标时，要实事求是，不好高骛远，不脱离实际；在推进工作过程中，要深入一线，掌握实情，解决实际问题，力戒浮躁情绪和短期行为；在评价工作成效时，要坚持实事求是，不夸大成绩，不回避问题，客观全面地反映工作实绩。同时，要建立健全科学的考核评价体系，引导广大党员干部把心思和精力用在干事业、谋发展、惠民生上，鼓励大家创造出实实在在、没有水分、经得起实践、人民和历史检验的政绩。

四、提升自我：将科学政绩观内化于心、外化于行

树立科学的政绩观，对党员干部的自身素养提出了更高要求。它不仅是一种思想观念，更是一种政治品格和责任担当。这要求我们不断加强理论学习，深入理解新发展理念的内涵，用党的创新理论武装头脑，从而在根本上筑牢科学政绩观的思想基础。同时，要加强党性修养，坚定理想信念，时刻牢记党的宗旨，始终保持对党忠诚、对人民负责的政治本色。

在日常工作中，我将努力践行科学政绩观，把群众满意作为最高标准，把务实担当作为基本准则。遇到复杂问题时，多从群众角度思考；推进工作时，多考虑长远影响；总结成绩时，多审视不足与短板。通过持续的自我反思与提升，力求将科学政绩观内化于心、外化于行，真正做到以正确的政绩观引领工作方向，以扎实的工作成效服务人民群众。

总而言之，树立科学政绩观是一个持续深化认识、不断砥砺实践的过程。它要求我们始终保持清醒的头脑，站稳人民立场，坚持实事求是，发扬实干精神。唯有如此，我们才能在新时代的征程上，创造出无愧于时代、无愧于人民的新业绩。