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人力资源服务
第二次办法（草案）
一、根据《章程》、《基层组织工作暂行条例》的规
定，制定本办法。
二、人力资源服务和外企德
科人力资源服务纪律检查均由本次党员产生。
工作由人力资源服务主持。
三、经黄浦区同意，新一届人力资源
服务由7人组成；人力资源服务有限
公司纪律检查由3人组成。
四、新一届人力资源服务和
外企人力资源服务纪律检查，均以无记名投票方式，采用差额选
举的办法产生。按照候选人的差额不少于应选人数20%的规定，委
员候选人9人（含差额2人），候选人4人（含差额1人）。
五、时，到会党员代表人数超过应到会党员代表人数的五分之四，会议
有效。
六、分为两种选票，即人力资源服务委
员会选票、人力资源服务纪律检查选票。
候选人按姓氏笔画为序排列。时按照先进行改选，再进行成立的顺
序进行。
七、填写选票时，对选票上所列候选人可以投赞成、不赞成或弃权，也可另
选他人。如赞成，在其上方空格内画“O”；如，在上方空格内画“×”；
如弃权，不书写任何符号；如另选他人，可在选票另选人的空格内写上，并
在上方空格内画“O”。
八、每张选票所选的人数，等于或少于规定应选人数的为有效票。多余规定
应选人数的为无效票。选票一律用钢笔或签字笔填写，符号要准确，字迹要清楚。凡
书写模糊无法辨认的选票，由总监票人视具体情况确定部分无效或全票无效。
九、大会设监票人4名，其中总监票人1名。监票人由本次党员从
不是候选人的党员中推选产生，总监票人由人力资源服务有限
公司推荐。总监票人、监票人都须经本次大会通过，对全过程进行监督。计
票工作人员由人力资源服务在不是候选
人的党员中指定，在总监票人、监票人的监督下进行工作。
十、本次大会设一个投票箱，按总监票人、监票人、党员代表座序依次进
行投票。因故缺席的党员，不能委托他人代为投票。
十一、结果，被人获得的赞成票超过实到会代表人数的一半，始得
当选。
如果赞成票超过半数的候选人多于应选名额时，以得赞成票多少为序，至取
足应选名额为止。如遇票数相等不能确定当选人时，应当就票数相等的候选人重
新投票，以得赞成票多的当选。
如果得赞成票超过半数的候选人少于应选名额时，不足的名额可另行产
生。候选人按不少于应选名额20%的差额，以得票多少为序，从未过半数的候选
人中确定。如果接近应选名额（指只差一人），报黄浦区同意，
也可以减少名额，不再进行。
十二、投票结束后，在监票人的监督下，由计票工作人员当场开启投票箱清
点所投选票张数，所投的选票张数等于或少于发出的选票张数，有效，然后
进行计票；多于发出
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