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培训效果跟踪协议

甲方（培训服务提供方）：[请填写甲方公司全称]

法定代表人/授权代表：[请填写姓名]

注册地址：[请填写注册地址]

联系电话：[请填写联系电话]

乙方（培训需求方）：[请填写乙方公司全称]

法定代表人/授权代表：[请填写姓名]

注册地址：[请填写注册地址]

联系电话：[请填写联系电话]

根据甲乙双方前期达成的关于[请填写具体培训项目名称，例如：项目管理能力提升]培训的合作意向，为进一步明确培训效果跟踪事宜，经友好协商，达成如下协议：

第一条适用范围

本协议适用于甲方为乙方提供的[请填写具体培训项目名称]培训。该培训于[请填写培训开始日期]开始，至[请填写培训结束日期]结束。

第二条培训目标

双方确认，本次培训的主要目标包括但不限于：

1.使参训人员掌握[请填写具体培训内容1，例如：项目管理的基本理论和方法]；

2.提升参训人员在实际工作中应用[请填写具体培训内容2，例如：项目管理工具]的能力；

3.增强参训人员[请填写具体培训内容3，例如：团队协作和沟通]能力。

第三条效果跟踪方式

甲方将采用以下方式对培训效果进行跟踪：

1.问卷调查：培训结束后一周内，甲方将向乙方发放培训满意度及效果调查问卷，收集乙方对培训内容、讲师、组织等方面的反馈；

2.绩效考核：甲方将结合乙方在培训前后的绩效考核数据，评估培训对乙方工作绩效的影响；

3.行为观察：甲方将观察乙方在培训后的工作行为，评估培训内容是否得到有效应用；

4.访谈：甲方将选取部分乙方进行访谈，深入了解培训效果及乙方在应用培训所学过程中遇到的问题；

5.[请根据实际情况添加其他跟踪方式，例如：项目成果评估、工作样本分析等]。

第四条效果跟踪时间

效果跟踪期限为六个月，自培训结束之日起计算。

第五条双方义务

（一）甲方义务：

1.负责按照协议约定开展培训效果跟踪工作；

2.负责收集、整理和分析培训效果跟踪数据；

3.负责向乙方提供培训效果跟踪报告；

4.负责根据培训效果跟踪结果，提出改进培训的建议。

（二）乙方义务：

1.积极配合甲方的培训效果跟踪工作，及时填写并提交问卷调查等相关资料；

2.在日常工作中积极应用培训所学，并注意观察自身及同事的变化；

3.向甲方提供真实、客观的反馈意见；

4.配合甲方进行访谈等深度调研。

第六条效果跟踪报告

甲方将在培训效果跟踪期限结束后十日内，向乙方提供《培训效果跟踪报告》。报告内容应包括：

1.调查问卷结果统计及分析；

2.绩效考核数据对比分析；

3.行为观察结果总结；

4.访谈结果总结；

5.培训效果总体评价；

6.改进培训的建议。

第七条知识产权

培训效果跟踪过程中产生的所有数据和报告的知识产权归甲方所有。未经甲方书面许可，乙方不得复制、传播或用于其他用途。

第八条保密条款

双方应对在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密进行保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。本保密义务在本协议终止后仍然有效。

第九条违约责任

任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。

第十条争议解决

因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向[请填写具体的法院或仲裁机构]提起诉讼或申请仲裁。

第十一条协议生效及终止

本协议自双方签字盖章之日起生效。培训效果跟踪期限届满，本协议自动终止。但保密条款和争议解决条款仍然有效。

第十二条其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；

2.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

代表人（签字）：

日期：

乙方（盖章）：

代表人（签字）：

日期：