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2025宁夏黄河农村商业银行科技人员社会招聘笔试参考题库及答案解析

毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________

一、选择题

1.某公司员工张某在工作中发现公司存在重大安全隐患,但公司负责人未予重视。张某向有关部门举报,公司负责人遂解雇张某。张某的合法权益受到侵害,依据我国《劳动合同法》,公司负责人应承担的法律责任是()。

A、给予张某经济补偿

B、支付双倍工资

C、承担刑事责任

D、给予张某赔偿金

答案:D

解析:根据《劳动合同法》第三十九条,用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,劳动者可以解除劳动合同。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。题干中,公司负责人因员工举报而解雇张某,属于违法解除劳动合同,应支付赔偿金。A项错误,经济补偿适用于合法解除劳动合同的情形。B项错误,双倍工资适用于用人单位未及时足额支付劳动报酬的情形。C项错误,只有犯罪行为才会承担刑事责任。故选D。

2.某作家创作的小说中使用了他人已发表的作品片段,未注明出处且未支付报酬。被侵权人可要求该作家承担的法律责任包括()。

A、停止侵权、赔礼道歉

B、消除影响、恢复名誉

C、赔偿损失、支付许可费

D、没收违法所得、罚款

答案:C

解析:根据《著作权法》,未经许可使用他人作品构成侵权,侵权人应承担停止侵权、赔偿损失等民事责任。题干中,作家未经许可使用他人作品,被侵权人可要求其赔偿损失并支付许可费。A项错误,赔礼道歉适用于侵权行为造成精神损害的情形。B项错误,消除影响、恢复名誉适用于侵权行为造成严重后果的情形。D项错误,没收违法所得、罚款属于行政处罚,不适用于民事侵权。故选C。

3.某市档案馆整理馆藏时发现一份清代密档,内容涉及历史研究的重要资料。根据我国《档案法》,该密档的保管和利用应遵循的原则是()。

A、公开查询、自由利用

B、保密管理、controlledaccess

C、商业开发、收益共享

D、无偿捐赠、全民所有

答案:B

解析:根据《档案法》,珍贵档案和涉密档案应实行严格保密管理,有限制地开放利用。题干中,清代密档属于珍贵涉密档案,其保管和利用应遵循保密管理、控制访问的原则。A项错误,涉密档案不得随意公开查询。C项错误,涉密档案不得用于商业开发。D项错误,涉密档案并非无偿捐赠。故选B。

4.某村集体决定修建一座小型水库,但项目选址涉及邻村土地。依据我国《土地管理法》,该项目在实施前需履行的法定程序是()。

A、协商补偿、政府审批

B、听证公示、专家评估

C、拍卖出让、招标建设

D、登记备案、自主实施

答案:A

解析:根据《土地管理法》,集体土地使用涉及他人权益的,需与邻村协商补偿,并报政府审批。题干中,水库项目涉及邻村土地,应协商补偿并经政府批准后方可实施。B项错误,听证公示适用于重大工程项目。C项错误,拍卖出让适用于商业用地。D项错误,集体土地使用需政府审批。故选A。

5.某企业员工李某在工作中因操作失误导致设备损坏,企业根据规章制度对其进行罚款。依据我国《劳动合同法》,该企业罚款行为合法的条件是()。

A、规章制度经过公示且不违反法律

B、罚款金额与企业效益挂钩

C、罚款前经过工会同意

D、罚款用于企业公益项目

答案:A

解析:根据《劳动合同法》,用人单位罚款员工需依据规章制度,且该制度需经过公示且不违反法律。题干中,企业罚款行为合法的前提是规章制度经过公示且不违反法律。B项错误,罚款金额需合理且与过错程度相适应。C项错误,工会同意并非罚款的法定条件。D项错误,罚款用途不影响合法性。故选A。

6.某博物馆举办“丝绸之路文物展”,展品中包括多件来自邻国的珍贵文物。在展览期间,邻国提出异议,要求博物馆采取措施保护其文物。根据国际法原则,博物馆应遵循的处理方式是()。

A、立即撤展、赔偿损失

B、协商保护、限制参观

C、拒绝展出、追究责任

D、强制展出、保留收益

答案:B

解析:根据国际法原则,博物馆在展览外国文物时应尊重相关国家的意见,通过协商采取保护措施,如限制参观或加强安保。题干中,博物馆应与邻国协商保护文物,并限制参观范围。A项错误,立即撤展可能损害文化交流。C项错误,拒绝展出违反国际交流原则。D项错误,强制展出且保留收益可能侵犯邻国权益。故选B。

7.某作家创作一部历史小说,为增强真实感,大量引用了史书中的人物对话。根据我国《著作权法》,该作家对引用部分是否享有著作权,取决于()。

A、引用是否注明出处

B、引用部分是否构成独创表达

C、引用是否获得原著作权人许可

D、引用是否用于商业目的

答案:B

解析:根据《著作权法》,作品片段是否构成独创表达是判断著作权归

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