2025年劳动关系协调员《劳动争议调解仲裁法》仲裁监督程序考核试卷.docVIP

2025年劳动关系协调员《劳动争议调解仲裁法》仲裁监督程序考核试卷.doc

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2025年劳动关系协调员《劳动争议调解仲裁法》仲裁监督程序考核试卷

1.仲裁监督程序的主要目的是什么？

A.对仲裁裁决进行复审

B.替代仲裁裁决

C.预防劳动争议

D.加强工会作用

2.仲裁监督程序适用于哪些情况？

A.任何劳动争议

B.仅适用于重大劳动争议

C.仅适用于群体性劳动争议

D.仅适用于特定类型的劳动争议

3.仲裁监督程序的启动主体是谁？

A.员工

B.用人单位

C.劳动争议仲裁委员会

D.上级劳动仲裁机构

4.仲裁监督程序的启动条件是什么？

A.当事人申请

B.仲裁委员会决定

C.法定代表人要求

D.劳动行政部门指定

5.仲裁监督程序的主要审查内容是什么？

A.事实认定

B.法律

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