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社会化过程人力资源服务协议

甲方（委托方）：

法定代表人：

注册地址：

统一社会信用代码：

乙方（服务方）：

法定代表人：

注册地址：

统一社会信用代码：

鉴于：

甲方正在进行社会化管理转型，需要借助专业人力资源服务机构的力量，对涉及转型范围内的人员进行管理和服务，以实现平稳过渡和合规运营；乙方拥有丰富的人力资源服务经验和专业能力，愿意为甲方提供相关人力资源服务。根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：

第一条服务范围与内容

1.1乙方根据甲方社会化管理转型的总体目标和要求，为甲方提供以下人力资源服务：

（1）人员现状梳理与评估：乙方负责对甲方涉及转型的全体员工进行信息登记、身份核实、岗位现状分析、劳动关系类型确认、薪资福利现状摸底及需求调研等工作，并形成书面评估报告提交甲方。

（2）安置方案咨询与设计：乙方基于国家法律法规及甲方政策，就员工安置问题提供专业咨询意见，协助甲方设计包括内部转岗推荐、外部就业推荐、协商一致解除劳动合同、协商一致提前退休/退职等在内的多种安置方案选项，并参与方案的细化和完善。

（3）劳动关系转换事务处理：在甲方授权范围内，乙方协助甲方与符合条件的员工就劳动关系的变更进行沟通、协商，并根据协商结果，协助处理劳动合同的变更、解除或终止手续，确保流程合规。

（4）社会保险与住房公积金管理：为甲方涉及转型的员工提供社会保险、住房公积金的接续、转移、增减员申报、缴费通知、个税代扣代缴等事务性管理服务。

（5）离职员工服务：为选择协商解除或终止合同的员工，提供离职证明开具、社保公积金关系转移接续指导、档案管理等服务。

（6）政策咨询与沟通协调：乙方为甲方提供与社会化管理转型相关的劳动法律法规、政策解读咨询服务，并作为甲方与员工就劳动关系转换等事宜沟通的桥梁，协助缓解矛盾，促进平稳过渡。

（7）服务过程监督与报告：乙方定期向甲方汇报服务进展情况、遇到的问题及建议，接受甲方的监督。

1.2服务对象：本协议项下服务范围覆盖甲方指定的、正在进行社会化管理转型过程中的所有相关人员。

1.3服务形式：乙方通过项目团队协作的方式为甲方提供本协议约定的各项服务。

第二条服务期限

2.1本协议服务期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月/天。

2.2若在本协议期限届满前，甲方社会化管理转型工作及相关人力资源服务需求尚未完全结束，双方可协商一致，通过书面形式延长本协议服务期限，延长期限不超过______个月。

2.3除非本协议另有约定或双方协商一致，任何一方不得单方面提前终止本协议。若因甲方原因需提前终止，甲方应提前______日书面通知乙方，并就已完成服务部分支付相应服务费用；若因乙方原因需提前终止，乙方应提前______日书面通知甲方，并就已完成服务部分收取相应服务费用，且应承担由此给甲方造成的相关损失。

第三条服务费用与支付方式

3.1服务费用：

（1）本协议项下的服务费用总额为人民币______元（大写：_____________）。该费用为固定总价，包含乙方为履行本协议第一条约定的全部服务内容所产生的费用，包括但不限于人力成本、办公费用、差旅费用、系统使用费等。

（2）若服务范围或内容发生变更，导致服务工作量显著增加或减少，双方应就变更部分的服务费用另行协商，并签订补充协议。

3.2支付方式：甲方应通过银行转账方式向乙方支付服务费用。

3.3付款节点与金额：

（1）本协议签订后______日内，甲方应向乙方支付服务费用总额的______%，即人民币______元（大写：_____________），作为项目启动预付款。

（2）乙方完成本协议第一条第（1）项人员现状梳理与评估工作，并提交评估报告后______日内，甲方应向乙方支付服务费用总额的______%，即人民币______元（大写：_____________）。

（3）协议服务期限届满或提前终止时，经甲方确认乙方已完成所有应完成的服务工作，并在______日内，甲方应向乙方支付剩余的服务费用总额的______%，即人民币______元（大写：_____________）。

3.4税费：本协议约定的服务费用为含税价格。如为不含税价格，则甲方需另行承担乙方提供服务所产生的增值税等一切税费，乙方应在相关账单中列明。

第四条双方的权利与义务

4.1甲方的权利与义务：

（1）甲方有权要求乙方按照本协议约定提供