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2025年云南能投威信煤炭有限公司第三批次社会招聘（113人）笔试参考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某企业员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故，企业依据内部规章制度对其进行开除处理。张某认为该处罚过重，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，以下说法正确的是()。

A、劳动仲裁委员会应当支持张某的要求，因为企业处罚依据的规章制度未经过公示

B、劳动仲裁委员会应当驳回张某的要求，因为企业有自主管理权，处罚符合内部规章制度

C、劳动仲裁委员会应要求企业补充提供处罚依据的规章制度文本，并审查其合法性

D、劳动仲裁委员会可以直接判决企业撤销对张某的处罚，因为安全事故属于重大过失

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，用人单位内部规章制度作为处罚依据时，必须经过民主程序制定，并已向劳动者公示。题干中未说明规章制度的具体情况，仲裁委员会应首先核实规章制度的合法性，包括制定程序和公示情况。A项错误，仅未公示不能直接认定处罚无效，需审查整个规章制度的合法性。B项错误，企业自主管理权受法律约束，处罚必须合法合理。D项错误，仲裁委员会需基于事实和法律进行裁决，不能直接撤销处罚。故选C。

2．某作家创作了一部以历史事件为背景的小说，其中部分情节与史实存