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第一章劳动合同解除的背景与现状第二章劳动合同解除的程序合法性要求第三章劳动合同解除的证据规则与收集第四章劳动合同解除的经济补偿与赔偿计算第五章劳动合同解除的争议解决与预防第六章2026年劳动合同解除的未来趋势与应对1
01第一章劳动合同解除的背景与现状
劳动争议案件增长趋势分析随着经济结构的快速调整，劳动合同解除案件的数量逐年攀升。2024年第四季度数据显示，全国劳动仲裁委员会受理的合同解除纠纷案件同比增长约30%，其中因经济性裁员不当引发的案件占比高达42%。这一数据反映出企业在劳动合同解除过程中的合规性问题日益突出。某大型制造企业因未按照《劳动合同法》第41条规定的程序解除2
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