原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
劳动关系协调师培训服务合同
甲方（培训机构）：_________________________
统一社会信用代码：_________________________
地址：_________________________
联系人：_________联系电话：_________
乙方（学员）：_________________________
身份证号：_________________________
地址：_________________________
联系电话：_________
第一条服务内容与目标
1.1甲方为乙方提供劳动关系协调师（____级，对应国家职业技能等级标准）培训服务，具体课程模块包括：
-劳动法律法规体系（《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》等）；
-劳动关系协调实务（集体协商、劳动争议调解、员工关系管理）；
-案例分析与实操模拟（企业典型争议处理、风险防控）；
-考试备考指导（真题解析、考点梳理）。
1.2服务目标：协助乙方掌握劳动关系协调核心技能，协助办理考试报名手续（不保证考试通过），帮助乙方达到对应级别职业技能要求。
第二条培训安排
2.1培训周期：____年____月____日至____年____月____日（含线上课程有效期至____年____月____日）。
2.2课时要求：____级共____课时（其中线下____课时，线上____课时）。
2.3培训形式：
-线上：甲方提供专属学习账号，支持电脑/手机端学习，含录播课、直播答疑（每周1次，共____次）；
-线下：地点为____市____区____路____号培训中心，课程表提前3日通过微信/邮件发送乙方。
2.4师资要求：甲方安排具备3年以上劳动关系领域经验的讲师（含企业HR总监、劳动法律师、职业技能考评员）授课，不得随意更换核心讲师（如更换需提前7日书面通知乙方并协商调整）。
第三条费用及支付
3.1总费用：人民币______元（大写：______），包含：培训课程费、教材费（含电子版+纸质版）、线上课程使用费、报名协助服务费；不包含考试报名费、交通费、食宿费、补考费。
3.2支付方式：
-乙方于本合同签订后3日内，将全额费用支付至甲方指定账户：
开户行：_________________________
账号：_________________________
户名：_________________________
3.3发票：甲方在收到全额费用后7日内，向乙方开具增值税普通发票（抬头为乙方姓名，如需单位抬头需提前书面说明）。
第四条双方权利义务
（一）甲方权利义务
4.1权利：
-要求乙方按时支付培训费用；
-要求乙方遵守培训纪律（不得迟到早退、传播课程内容、扰乱课堂秩序）；
-对乙方提供的虚假报名材料有权拒绝协助报名。
4.2义务：
-按本合同约定提供课程、师资、教材，保证培训内容符合国家职业技能等级标准；
-协助乙方办理考试报名（需乙方于____年____月____日前提交身份证、学历证明、工作证明等真实材料）；
-建立乙方专属学习档案，提供课后微信群答疑（有效期至考试结束后1个月）；
-不得泄露乙方个人信息（身份证、联系方式等），保密期限2年；
-培训时间/地点变更需提前7日书面通知乙方，协商一致后调整，否则承担违约责任。
（二）乙方权利义务
4.3权利：
-要求甲方提供符合约定的培训服务；
-对培训质量提出合理建议；
-考试报名后有权查询报名进度。
4.4义务：
-按时足额支付培训费用；
-提供真实有效的个人材料（如提供虚假材料导致无法报名，甲方不承担责任且不退款）；
-遵守培训纪律，不得复制、传播线上课程内容（含录播、直播回放）；
-如需请假需提前1日书面通知甲方（线下课程请假不补，线上课程可观看回放）；
-自行承担考试报名费、交通费、食宿费等费用。
第五条退费与违约
（一）退费规则
5.1乙方因个人原因申请退费：
-开课前7日申请：退还已支付费用的80%；
-开课后1-7日申请：退还已支付费用的50%；
-开课后超过7日申请：不予退费。
5.2甲方原因导致培训无法开展：
-甲方未按约定提供课程/师资，乙方有权解除合同，甲方需退还全额费用并支付已支付费用的10%作为违约金；
-甲方变更培训时间/地点未提前通知导致乙方无法参加，甲方需退还全额费用并支付10%违约金。
（二）违约责任
5.3甲方违约：
-泄露乙方个人信息，需赔偿乙方因此造成的经济损失（以实际损失为准）；
-培训内容不符合国家标准，乙方有权要求整改，整改后仍不符合的，甲方需退费并支付10%违约金。
5.4乙方违约：
-未按时支付费用，每逾期1日按未支付金额的0.5‰支付违约金，逾期超过15日甲方有权解除合同且不退款；
-传播培训内容，需支付总费用的2
文档评论（0）