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2025年国家开放大学(劳动关系与社会保障实务)真题精选

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于劳动关系与社会保障实务的基本原则？()

A.平等原则

B.法制原则

C.劳动保护原则

D.自愿原则

2.在劳动关系中，以下哪项不是劳动者的基本权利？()

A.获得劳动报酬的权利

B.参与民主管理的权利

C.休息休假的权利

D.领导权

3.社会保障体系中，养老保险的主要目的是什么？()

A.保障劳动者退休后的基本生活

B.提高劳动者的劳动积极性

C.降低企业的用工成本

D.促进劳动力的合理流动

4.在劳动争议处理中，以下哪项不属于调解的原则？()

A.平等原则

B.保密原则

C.民主原则

D.强制原则

5.根据《劳动合同法》，劳动合同的试用期最长不得超过多少个月？()

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

6.以下哪项不属于社会保障制度的重要组成部分？()

A.养老保险

B.医疗保险

C.失业保险

D.工会组织

7.在劳动关系中，以下哪项不属于劳动者的义务？()

A.遵守劳动纪律

B.完成劳动任务

C.保守商业秘密

D.参加企业培训

8.在劳动关系中，以下哪项不属于劳动争议？()

A.劳动合同纠纷

B.工伤赔偿纠纷

C.劳动安全卫生纠纷

D.劳动者与企业间的纠纷

9.根据《劳动合同法》，用人单位应当依法缴纳哪些社会保险费？()

A.养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

B.养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险

C.养老保险、医疗保险、失业保险

D.养老保险、医疗保险

10.在劳动关系中，以下哪项不属于劳动者的义务？()

A.遵守劳动纪律

B.完成劳动任务

C.保守商业秘密

D.随时接受企业调岗

二、多选题(共5题)

11.劳动关系与社会保障实务中，以下哪些是影响劳动关系的因素？()

A.经济环境

B.法律法规

C.技术进步

D.劳动者个人素质

E.社会文化

12.社会保障体系中，以下哪些属于社会保险的种类？()

A.养老保险

B.医疗保险

C.失业保险

D.工伤保险

E.生育保险

13.劳动争议解决的方式有哪些？()

A.调解

B.仲裁

C.诉讼

D.和解

E.行政复议

14.以下哪些属于劳动者的基本权利？()

A.获得劳动报酬的权利

B.参与民主管理的权利

C.休息休假的权利

D.享有社会保险和福利的权利

E.隐私权

15.社会保障制度的资金来源通常包括哪些？()

A.财政预算

B.企业缴费

C.个人缴费

D.社会捐赠

E.国际援助

三、填空题(共5题)

16.劳动关系的调整机制主要包括______、______和______。

17.社会保障制度的核心是______，它是劳动者在失去劳动能力或生活困难时获得物质帮助的制度。

18.劳动争议的解决方式之一是______，它是在第三方主持下，通过协商达成和解协议。

19.根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立______。

20.我国社会保障体系中，______是劳动者在失业期间获得物质帮助的重要保障。

四、判断题(共5题)

21.劳动关系是指劳动者与用人单位之间在劳动过程中形成的社会关系。()

A.正确B.错误

22.社会保障制度只涉及养老保险和医疗保险。()

A.正确B.错误

23.劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的前置程序。()

A.正确B.错误

24.用人单位可以随意调整劳动者的工作岗位。()

A.正确B.错误

25.劳动者有权随时要求用人单位提供劳动条件改善的证明。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述劳动关系的特征。

27.社会保障制度的作用有哪些？

28.劳动争议调解与仲裁的区别是什么？

29.如何提高劳动者的社会保障水平？

30.简述劳动合同的主要内容。

2025年国家开放大学(劳动关系与社会保障实务)真题精选

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】自愿原则通常不是劳动关系与社会保障实务的基本原则，其他三项都是。

2.【答案】D

【解析】领导权通常是企业内部管理层的权利，而非劳动者的基本权利。

3.【答案