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MBA面试评估表
姓名学校专业
面试评委须知：1、每位面试者使用一张面试评估表；2、总分加总后请?出该候选的等级标准（需改进、通过、良好、优秀、任选一项）
3、手工填写面试补充意见评语4、?出推荐岗位、签名、日期
测评能力
能力评估标准
分数
(5分最高，1分最低)
评估分数
仪表举止
五官端正、面容整洁、头发整齐；
穿着整洁、得体、无明显失误、主动打招呼有礼貌；
自信、有精神无睡意；
1-5
执行力
工作投入有韧性、注重细节；
接到任务第一时间就去做，用比别人短的时间达到上级要求；
求胜的欲望强烈、团队精神，人际关系好；
处理解决问题的原则性、灵活性、有效性；
1-5
沟通及讲演能力
语音清晰，语调抑扬顿挫、表达准确流畅、声音洪亮充满激情、没有方言语速适中、内容饱满，标的明确；
说话时能吸引他人的目光、肢体语言表达（表情、目光接触、手势、站姿等），恰当运用辅助工具（投影、激光笔等）；
合理分配时间，在规定时间内完成内容；
1-5
学习能力（意愿＋能力）
有意愿为了新的知识和领域，主动自我学习并向有经验的人请教；
花较短的时间学习到比被人更多更深的知识点；
为了新的知识和领域，对学习的工具和渠道有创新的方法；
1-5
逻辑思维能力
思维的敏捷性（迅速、准确地回答主考官提出的问题）；
条理性与广度（谈话内容有条理、逻辑性强并能使他人准确理解；有说服力；用词准确、恰当、有分寸）；
判断分析问题是否全面、准确、辩证、深刻，有理有据；
1-5
协调与应变能力
反应的机敏程度；
人际沟通、合作的意识、能力与技巧；
高强度、高压力的工作状态下心里承受能力和自制力；
1-5
意愿及资源
拥有哪些金融行业的证书；
为加入金融行业做了哪些准备？（考证、学习哪些知识、做过哪些活动）
之前从事的行业，资源有哪些（需填写）__________________________________
1-5
总分：
等级标准（请打?）：?F20（需改进）?20≤P24（通过）?24≤G27（良好）?27≤E30（优秀）
补充意见及评语：
推荐岗位：（请在方框内?）
?财富管理专家（贵宾理财经理、精英理财经理）
?团队管理精英（助理营业部副总经理、财富管理团队经理）
?品牌市场顾问（新媒体营销经理、电销中心负责人、微信运营）
?卓越运营专家（数据分析专家、人力资源管理、项目管理）
?专业咨询顾问（保险顾问、投资咨询顾问、业务支持、培训）
面试官签名日期
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