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党建工作写作提纲30例

1.开办“分类课堂”提升党员教育培训质效

聚焦“学什么”，让培训内容更精准。

聚焦“怎么学”，让培训形式更多样。

聚焦“怎么用”，让学习成效更显著。

2.打好基层减负赋能增效“组合拳”

以服务人民为“出发点”，为基层减负赋“实干”之能。

以干事创业为“着力点”，为基层减负赋“担当”之能。

以推动发展为“落脚点”，为基层减负赋“长效”之能。

以固本强基为“支撑点”，为基层减负赋“坚实”之能。

3.做好“考”文章激活“核”动力

制度为基，做精“瘦身”文章。

指标为要，做细“分类”文章。

责任为实，做强“闭环”文章。

4.答好“三道题”推动主题党日活动走深走实

精选主题，答好主题党日活动方向“选择题”。

创新形式，答好主题党日活动内容“实践题”。

务求实效，答好主题党日活动成果“加分题”。

5.“四聚焦”推动党建引领基层治理效能提档升级

聚焦组织覆盖，让“党建红”扎根“最末端”。

聚焦建强队伍，将“多条线”拧成“一股绳”。

聚焦轻车壮马，以“减负担”促进“增效能”。

聚焦要素支撑，用“保障足”带动“品质升”。

6.考核“瘦身强体”基层减负增效

把握“准”字诀，考核指标“精”起来。

突出“实”字诀，考核方式“优”起来。

抓好“用”字诀，奖罚机制“硬”起来。

7.三举措助推法治政府建设

强化顶层设计，织密法治建设“责任网”。

深化学习教育，激活法治思维“动力源”。

聚焦主责主业，打造法治赋能“新引擎”。

8.“五力齐驱”推动科技特派团帮扶见实效

精准化布局，筑牢帮扶体系“支撑力”

一体化攻关，凝聚协同创新“攻坚力”

数字化赋能，增强产业融合“驱动力”

梯队化培育，激活人才续航“内生力”

实效化落地，提升兴业富民“带动力”

9.以全链考核促实干担当

精准研判，科学分类，下好考核“先手棋”。

协同联动、一体推进，打好考核“整体战”。

跟踪问效，强化运用，树好考核“风向标”。

10.党建引领执“笔”绘就“千万工程”新画卷

组织下沉，筑牢“桥头堡”，变“群众上门”为“服务下沉”。

党员带头，激活“一池水”，变“被动观望”为“主动参与”。

产业赋能，拓宽“致富路”，变“美丽生态”为“美丽经济”。

长效治理，夯实“压舱石”，变“一时美”为“持久美”。

11.“三个清楚”锻造过硬组工队伍

筑牢“思想清楚”压舱石，把稳对党忠诚“方向盘”。

锤炼“能力清楚”金刚钻，提升服务大局“真本领”。

绷紧“作风清楚”纪律弦，树立清正廉洁“风向标”。

12.以“六链善治”打好党建引领基层治理硬仗

建强党建引领链

延展共建共治链

补齐民声回音链

提升服务响应链

激活文化润心链

巩固平安保障链

13.“一镇一卷”精准考核聚力赋能高质量发展

精准划分类别，引领“分道赛跑”。

量身“定制考卷”，突出特色发展。

强化奖优罚劣，激励担当作为。

14.“点线面”结合推动组织工作提质增效

抓牢“党建引领点”。

织密“干部管理线”。

拓宽“人才引用面”。

15.“三维发力”筑牢机关党风廉政建设“铜墙铁壁”

思想铸魂强根基，擦亮清廉“底色”。

制度筑基明边界，永葆清廉“本色”。

监督护航无死角，提升清廉“成色”。

16.构建督查闭环机制，提升党建工作水平

清单化明责，实现督查内容标准化。

多维度查验，确保督查过程全覆盖。

系统性整改，推动督查结果实效化。

17.以高质量党建推动民生事业高质量发展

党建赋能精准救助，织密救助“兜底网”。

党建驱动集中整治，打好整治“组合拳”。

党建淬炼过硬队伍，锻造民政“硬作风”。

18.三项举措发力，推动发展党员工作提质增效

精准拓源优结构，筑牢“源头活水”根基。

精耕培育提质效，锤炼“政治过硬”素养。

从严监管守底线，筑牢“质量过硬”防线。

19.锚定民心坐标校准考核标尺

科学谋划，筑牢“民心考核”压舱石。

精准施考，激活“实绩检验”动力源。

树优导向，拧紧“实干担当”责任链。

20.创新实践载体激发支部新活力

把牢“总开关”，夯实思想根基。

突出“方向标”，凝聚发展合力。

拧紧“责任链”，锤炼党性作风。

激活“红细胞”，释放先锋动能。

21.三举措助推村集体经济壮大培强

党建领航，建强机制聚合力。

多元探索，创新模式强动力。

精准扶持，消薄培强增活力。

22.全链条打造乡村振兴人才队伍

拓宽渠道引才。

搭建平台育才。

人岗相适用才。

优化环境留才。

23.破除考核“枷锁”激活基层“一池春水”

“减项合并”，清理冗余挤干考核“水分”。

“流程再造”，优化方式提升考核效能。

“奖惩挂钩”，鲜明导向激发干事活力。

24.优化高质量发展考核评价体系，推动政绩考核走深走实

坚持“一个核心”，明确“考什么”。

坚持“三考融合”，实现“贯通考”。

坚持“精简考核”，优化“怎么考”。

25.“三举措”为考核工作提质增效