八月中旬二级建造师建设工程法规及相关知识基础题含答案.docxVIP

八月中旬二级建造师建设工程法规及相关知识基

础题含答案

一、单项选择题（共60题，每题1分，每题的备选项中,只有一个最正确或最符合题意。选对每题得一分，没选或选错均不得分）。

1、建筑施工企业转让、出借资质证书或者以其他方式允许他人以本企业的名义承揽工程情节严重的，应（）。

A、处以罚款

B、责令停业整顿

C、吊销资质证书

D、降低资质等级

【参考答案】：C

建筑施工企业转让、出借资质证书或者以其他方式允许他人以本企业的名义承揽工程情节严重的，应（）。

处以罚款

责令停业整顿

吊销资质证书

降低资质等级

2、甲是乙的债务人，乙是丙的债务人，由于乙怠于行使自己到期的债权导致无法偿还对丙的债务，则下列说法正确的是（）。

A、丙可以行使代位权，代替乙向甲行使债权

B、丙必须以乙名义行使乙的债权

A、劳动仲裁一裁终局原则，当事人如果不服，另一方可申请人民法院强制执行

B、劳动仲裁一次裁决后，。当事人不服裁决，只能依法向法院起诉

C、对于发生法律效力的仲裁文书，可以申请人民法院强制执行

D、仲裁庭作出裁决时，实行少数服从多数的原则，不同意见必须如实笔录

【参考答案】：A

25、当网络图中某一非关键工作的持续时间拖延△，且大于该工作的总时差TF时，网络计划总工期将()。

A、拖延△

B、拖延Z\+TF

C、拖延ZVTF

D、拖延TF-A

【参考答案】：C

26、民事法律行为，是指公民或者法人设立、变更、终止民事权利和民事义务的合法行为，下列属于民事法律行为的是()。

A、某施工企业被迫与工程所在地的一家劳务公司订立一份高于市场价的砂子运输合同

B、某施工单位委托一工程咨询公司负责项目的索赔服务

C、为了谋取中标，某施工单位与一开发企业订立一份合作开发合

D、某分包单位在未征得总包单位同意的情况下，将工程再次分包

【参考答案】：B

27、国务院公安部门规定的大型的人员密集场所和其他特殊建设工程，（）单位应当将消防设计文件报送公安机关消防机构审核。

A、建设单位

B、设计单位

C、施工单位

D、工程监理单位

【参考答案】：A

28、水泥厂向施工单位提出迟延交货的要求，则合同（）。

A、发生变更

B、效力待定

C、无效

D、未发生变更

【参考答案】：D

29、不属于建筑工程一切险承保的危险与损害的是（）。

A、爆炸

B、一般性盗窃

C、罢工

D、暴雨

【参考答案】：C

30、当事人申请撤销仲裁裁决的，应当自收到裁决书之日起

（）内提出。

A、3个月

B、6个月

C、1年

D、2年

【参考答案】:B

31、效力待定合同，是指合同成立之后，（）还未确定，有待于其他行为或者事实使之确定的合同。

A、合同当事人

B、合同标的

C、是否具有效力

D、合同履行地

【参考答案】：C

32、某施工企业建造师甲在担任某工程项目经理期间，经过多次试验完成了对某施工机械的改造，并准备申请实用新型专利。该项发明创造（）。

a.不属于职务发明创造，甲有专利申请权

属于职务发明创造，专利申请权只能属于施工企业

由于甲的发明创造不是在执行单位任务，故不属于职务发明

由于甲利用了单位的物质条件，专利权的归属可以与单位协商确定

【参考答案】：B

执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位。（燕子123

33、甲乙双方订有仲裁协议。发生纠纷后，甲作为申请人申请仲裁。那么，下列哪种情况仲裁庭可以缺席判决（）

A、甲无正当理由中途退庭

B、甲无正当理由拒不到庭

C、乙对甲的申请未进行答辩

D、乙未经许可中途退庭

【参考答案】:D

34、下列不属于刑法规定的附加刑的是（）。

A、没收财产

B、驱逐出境

C、罚金

D、剥夺政治权利

【参考答案】：B

35、下列情形中，（）不能导致要约的消灭。

A、要约人依法撤销要约

B、拒绝要约的通知到达要约人

C、承诺期限届满，受要约人未作出承诺

D、受要约人对要约内容未作出实质性变更

【参考答案】：D

36、下面的说法正确的是（）

A、当事人对保证方式没有约定的，按照一般保证承担保证责任

B、如果在保证合同中有约定，保证人可以只保证主债权

C、保证期间，债权人依法将主债权依法将主债权转让给第三人的,保证人必须在原保证担保的范围内继续担保保证责任

D、债权人与债务人协议变更主合同的，保证人必须在原保证担保的范围内继续担保保证责任

【参考答案】：B

37、根据《劳动合同法》的规定，用人单位有（）情形的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿

A、用人单位以暴力、威胁强迫劳动者劳动的

B、用人单位以非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的

C、未及时足额支付劳动报酬的

D、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的

【