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房产中介工作劳动合同模板二零二五年

甲方（以下简称“公司”）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：______________

乙方（以下简称“员工”）：

姓名：____________________

身份证号：________________

住址：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：

一、合同期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.员工担任房产中介职位，主要负责以下工作：

客户接待与咨询，提供专业的房产信息服务；

房源信息的收集、整理、发布及维护；

带领客户看房，促成房产交易；

协助客户办理房产交易相关手续；

完成公司交办的其他相关工作。

2.工作地点为：____________________。公司可根据经营需要调整员工的工作地点，员工应服从安排。

三、工作时间和休息休假

1.公司实行标准工时制度，员工每日工作时间为8小时，每周工作时间为40小时。

2.员工享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等带薪假期。

3.公司根据工作需要，可安排员工加班，加班费按国家相关规定支付。

四、劳动报酬

1.员工的月基本工资为人民币____元，试用期工资为基本工资的____%。

2.员工的薪酬结构包括基本工资、绩效奖金、提成等，具体标准按公司薪酬管理制度执行。

3.公司每月____日前以货币形式支付员工上月工资，遇节假日顺延。

4.员工的提成比例及计算方式如下：

成交佣金提成为成交金额的____%；

其他奖励按公司相关规定执行。

五、社会保险和福利

1.公司按照国家规定为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.员工享受公司提供的其他福利待遇，如交通补贴、通讯补贴、节日福利等，具体标准按公司福利制度执行。

六、劳动保护和职业培训

1.公司为员工提供符合国家规定的劳动保护条件和必要的劳动防护用品。

2.公司定期对员工进行职业培训，提升员工的业务能力和职业素养。

3.员工应遵守公司安全生产规章制度，正确使用劳动防护用品。

七、劳动纪律和规章制度

1.员工应遵守国家法律法规，遵守公司各项规章制度，服从公司管理。

2.员工应保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。

3.员工应诚实守信，不得从事任何损害公司利益的行为。

八、合同的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2.出现以下情况之一，公司可以解除本合同：

员工在试用期间被证明不符合录用条件；

员工严重违反公司规章制度；

员工严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害；

员工被依法追究刑事责任。

3.出现以下情况之一，员工可以解除本合同：

公司未按照本合同约定支付劳动报酬；

公司未依法为员工缴纳社会保险；

公司的规章制度违反法律法规，损害员工权益。

4.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同终止。

九、违约责任

1.甲乙双方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。

2.员工违反保密义务，泄露公司商业秘密的，应承担相应的赔偿责任。

十、争议处理

1.本合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应协商解决。

2.协商不成的，可向公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

十一、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：______________

日期：____年____月____日

乙方（签字）：____________________

日期：____年____月____日