原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
新员工职业化塑造
一、课程：
新鲜血液的输入让加快新陈代谢，提升免疫力和体质；而新员工的进入，则激发组
织，加快企业，从而增强自身竞争力和执行力，提升企业绩效。求同存异、改
变个人风格，形成一致的企业文化和行为习惯是新员工进入企业的第一大问题。本
课程的设置就是从职业化员工应有的正确观念、心态、行为和习惯开始，帮助新员工重
新建立与企业文化相符的人生观、价值观并学习职场中应具备的各项职业化技能，从而
成为企业所需要的合格员工。
二、课程目标：
1.帮助新员工快速融入企业氛围，实现学校人向职场人的转变；
2.了解个人与企业共同发展的全新雇佣模式,树立个人和企业目标的有效结合理念；
3.了解团队协作的必要性和特点,掌握成员协作的规律，认识自我角色；
4.职业化心态和行为举止,了解给他人留下良好印象的方法。探讨被别人的亲和
之道；
5.掌握现代社会的时间管理和工作目标管理理念，并能运用到工作中，分析工作得失；
6.掌握与不同群体的沟通技巧，使沟通带动工作效率提升。
三、培训形式：理论讲授、实战演练、案例讨论、游戏、经验、答疑
四、课程对象：企业新入职员工、有改进职业化水平人员
五、时间：1天6小时
六、课程大纲：
一、认识职业化
拓展活动
快速从院校人转变成为企业人
职业化
案例研讨
二、职业化观念
职业化观念理解
–概念：我为什么工作？
–目标：认同感转化为使命感
职业化观念关键要素
–工作价值观
–效益观念
–时间观念
职业化观念－工作价值观
测试
三、职业化态度
态度管理
职业化态度理解
–概念：我为谁而工作
–目标：使雇佣化为
职业化态度关键要素
–创业心态
–积极乐观
–主动性
–自律精神
–追求完美
–态度调整
案例分析
分析
四、职业化心理
职业化心理理解
–自我定位与理解
–成功的道路更加健康、快乐
职业化心理关键要素
–团队成功
–坚定信念
–包容的心
–感恩的心
–可能思维
–自我反省
职业化心理－团队成功
–清晰、明确的目标
–百折不挠的韧性
–500强公司故事！
–案例：毛驴故事！
职业化心理－坚定信念
职业化心理－包容的心
职业化心理－感恩的心
职业化心理－自我反省
五、职业化行为
职业化行为理解
–如何工作
–进入与融入
职业化行为关键要素
–忠诚
–尊重别人
–以客户为
–明确目标
–注重人际关系
–持续成长
–管理自己
职业化行为
–职业化行为－尊重别人
–职业化行为－客户为
–职业化行为－明确目标
–职业化行为－持续成长
–职业化行为－管理自己
–职业化行为－建立关系网
分析
互动演练
课程回顾与行动计划
文档评论（0）