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组织架构合规性自查管理办法

一、总则：为什么要做组织架构合规自查？

作为在企业管理岗位深耕十余年的“老法务”，我常听到部门负责人抱怨：“明明设了两个相近的岗位，活却总没人干”“跨部门协作流程走半个月，效率低到离谱”。这些问题的根源，往往藏在组织架构的“合规性”里——小到岗位职责重叠，大到违反《公司法》关于治理结构的规定，都会像暗礁一样阻碍企业发展。

本办法的核心目标，就是通过系统性自查，让组织架构既能“合规”（符合法律法规、监管要求、内部制度），又能“合需”（匹配业务发展阶段、支撑战略落地）。办法适用于公司总部及所有下属分子公司，覆盖从决策层（董事会、经理层）到执行层（各部门、岗位）的全层级架