2025年维修改造工程师岗位招聘面试参考题库及答案.docxVIP

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2025年维修改造工程师岗位招聘面试参考题库及答案

一、专业基础知识类问题

1.问题:某企业一台运行10年的螺杆式空气压缩机出现排气温度过高(95℃,正常范围≤85℃),且伴随周期性异响,作为维修改造工程师,你会从哪些维度进行故障诊断?需重点检查哪些部件?

答案:

需从“系统逻辑、部件状态、运行参数”三维度诊断:

(1)系统逻辑:检查温控阀是否卡滞(温控阀故障会导致冷却油无法正常进入油冷却器);确认冷却系统是否匹配(如冷却风扇转速、散热片清洁度、冷却水流量/温度);

(2)部件状态:拆解检查油过滤器是否堵塞(堵塞会导致供油不足,润滑冷却失效);检查转子轴承磨损情况(轴承间隙过大易引发异响和摩擦生热);

(3)运行参数:调取历史运行数据,对比近期排气压力、油位、油温传感器数值是否异常(传感器故障可能误报温度);实测润滑油品(如粘度、抗氧化性)是否劣化(油品衰变会降低冷却性能)。

重点检查部件:温控阀、油过滤器、转子轴承、油冷却器散热片、油温传感器。

2.问题:在工业厂房结构改造中,若需拆除一根承重梁并新增钢结构支撑,需遵循哪些技术规范?需与哪些专业进行协同?

答案:

技术规范遵循《混凝土结构加固设计规范》(GB50367-2013)、《钢结构设计标准》(GB50017-2017),具体步骤:

(1)原结构检测:通过回弹法、超声波检测原梁混凝土强度,确认钢筋配置(必要时取芯);

(2)荷载分析:计算原梁承担的楼面荷载、墙体荷载,明确新增钢支撑需承接的设计值(需考虑活荷载、风荷载组合);

(3)节点处理:钢支撑与原结构连接需采用植筋或化学锚栓,锚栓深度需满足《混凝土结构后锚固技术规程》(JGJ145-2013)要求,且需做拉拔试验;

(4)临时支撑:拆除原梁前需设置满堂脚手架或型钢临时支撑,确保施工期间结构安全。

协同专业:结构设计(复核加固方案)、建筑(确认改造后空间功能)、机电(避开管线走向)、施工(落实临时支撑和拆除顺序)。

二、项目实践经验类问题

3.问题:请描述一个你主导的设备改造项目(如老旧生产线升级、高耗能设备节能改造),说明项目背景、关键挑战及解决措施,最终达成的技术/经济指标。

参考回答(示例):

背景:某食品厂2015年购入的3台活塞式制冷压缩机,能耗高(COP≤2.8)、故障率高(年均停机80小时),影响车间-18℃冷藏需求。

关键挑战:

(1)车间空间受限,无法安装大型螺杆机;

(2)原配电容量仅800kVA,新设备需控制功率;

(3)生产不能中断,需分阶段改造。

解决措施:

(1)选型:采用涡旋式压缩机(体积小、部分负荷效率高),3台并联(单台功率≤120kW),总功率360kW,低于原420kW;

(2)配电优化:新增无功补偿装置(补偿后功率因数从0.82提升至0.95),释放120kVA容量;

(3)过渡方案:改造期间保留1台旧机,采用“旧机+新机”联合供冷,夜间低负荷时段切换检修。

成果:改造后COP提升至3.5,年耗电量从120万kWh降至85万kWh(节能29%),年均停机时间降至10小时以内,3年节省电费45万元(按0.8元/kWh计算)。

4.问题:某企业一条自动化生产线因设备老化(PLC程序丢失、机械部件磨损)需改造,你作为负责人,会如何制定改造方案?需重点关注哪些风险点?

答案:

改造方案制定步骤:

(1)现状调研:

-设备清单:梳理生产线6台核心设备(如搬运机器人、装配机、检测机)的型号、使用年限、故障频率;

-工艺需求:与生产部门确认改造后需满足的产能(原120件/小时→目标150件/小时)、良品率(原95%→目标98%);

-数据采集:通过工业物联网网关采集设备运行参数(如机器人关节扭矩、PLC输入输出信号),识别瓶颈环节(如检测机耗时占比35%)。

(2)方案设计:

-保留优化:对机械结构完整但精度下降的设备(如装配机),更换磨损的导轨、轴承,升级伺服电机(从1kW→1.5kW提升响应速度);

-替换重构:对PLC程序丢失的设备,采用新型号PLC(如西门子S7-1500),基于原工艺逻辑重新编程(需与操作工人确认关键动作顺序);

-智能化升级:在检测机加装视觉检测系统(替代原人工目检),通过AI算法识别缺陷(响应时间从2秒→0.5秒)。

(3)实施计划:

-分阶段:先改造非关键设备(如搬运机器人),再切换至核心设备(检测机);

-验证:每完成1台设备改造,进行48小时连续运行测试(记录故障率、产能达成率);

-培训:改造前对操作工人进行新设备操作培训(理论+模拟机实操),改造后跟进1周现

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