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劳动合同雇佣合同协议

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条甲方名称、住所、法定代表人或主要负责人

甲方名称：________________________

甲方住所：________________________

法定代表人或主要负责人：________________________

第二条乙方姓名、住址、居民身份证或其他有效身份证件号码

乙方姓名：________________________

乙方住址：________________________

居民身份证或其他有效身份证件号码：________________________

第三条合同签订日期和地点

本合同签订日期：______年______月______日

本合同签订地点：________________________

第四条工作内容

乙方同意在甲方从事______岗位工作，具体工作职责和工作任务为：________________________。乙方应按照甲方制定的岗位说明书和相关规定，完成工作任务，达到工作标准。

第五条工作地点

甲方所在地为乙方的工作地点，如需乙方到其他地点工作，甲方应提前告知乙方，并安排相应的必要协助。

第六条工作时间和休息休假

1.甲方实行______工时制（标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制）。

2.乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

3.甲方应保证乙方可享受国家规定的休息日、法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假等休假权利。乙方享受休假权利时，甲方应安排调休或支付相应的工资报酬。

第七条劳动报酬

1.甲方每月______日以货币形式向乙方支付上一个月的工资，工资标准为人民币______元/月（或按______计算）。

2.工资构成包括：基本工资、绩效工资、奖金、津贴和补贴等。

3.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

4.乙方在法定工作时间之外加班，甲方应按照国家规定支付加班工资。

第八条社会保险和福利

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供______等福利待遇。

第九条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方应为乙方提供必要的职业技能培训，提高乙方的工作技能和安全生产意识。

3.乙方从事有可能产生职业危害的工作，甲方应按照国家规定进行职业危害防治，并定期组织乙方进行职业健康检查。

第十条培训

1.甲方根据工作需要，为乙方提供入职培训和岗位技能培训。

2.乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身素质和工作能力。

第十一条合同期限

本合同为______期限劳动合同（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）。

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止（或：本合同期限为完成______工作任务为止）。

第十二条合同的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的；

（5）本合同约定的其他情形。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；

（5）本合同约定的其他情形。

4.本合同期限届满，劳动合同终止。

第十三条违约责任

1.甲乙双方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。

2.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者支付低于当地最低工资标准的工资的，应向乙方支付赔偿金。

3.乙方违反本合同约定的，应向甲方支付赔偿金。

第十四条争议解决

因履行本合同发生的争议，甲乙双方可以协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

第十五条其他

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密。

2.本合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商解决。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法