离职人员以案促改问题清单.docxVIP

离职人员以案促改问题清单

离职人员管理是企业风险防控的重要环节，近期通过对多起离职人员违规违纪案例的复盘分析，结合内部审计、纪检监察及员工反馈信息，系统梳理出以下突出问题，具体如下：

一、离职管理流程不规范，基础管控存在漏洞

1.离职申请阶段程序执行不严。部分员工未严格遵守《劳动合同法》关于“提前30日书面通知”的规定，存在临时申请离职、直接离岗的情况。202X年技术部李某因个人原因于周五提交离职申请，要求次周一离职，部门负责人为避免项目停滞，未按制度要求其完成30日工作交接，仅口头约定“远程配合”，导致后续代码调试、客户对接等关键工作出现断层，项目交付延期15天。

2.离职交接内容