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经济补偿有哪些标准制度
经济补偿是劳动法中的一项重要制度，旨在保障劳动者在特定情况下因与用人单位解除或终止劳动合同而遭受的损失。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经济补偿的标准制度主要包括以下几个方面：
一、解除劳动合同的经济补偿
1.由劳动者主动提出解除劳动合同
根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位应当依照本法第四十六条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。具体标准如下：
（1）不满六个月的，按六个月支付；
（2）满六个月不满一年的，按一年支付；
（3）满一年的，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六
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